SAS reconhecido pela Forbes como líder no empoderamento das mulheres

A Revista Forbes considerou o SAS como uma das principais empresas do mundo “amigas” das mulheres, pela sua cultura de trabalho. Com a pandemia a fazer com que muitas mulheres ficassem fora do mercado de trabalho, o SAS está mais consciente que nunca da importância em atrair, reter e empoderar as mulheres. Na verdade, o líder em analítica e IA tem atualmente quase 40% de mulheres a representar a sua força de trabalho global e cargos executivos e um terço dos cargos de gestão global.

A lista da Forbes foi compilada a partir de uma pesquisa anónima e independente feita junto de cerca de 85.000 mulheres em 40 países. Os entrevistados foram solicitados a avaliar o desempenho dos seus colaboradores em critérios relacionados com o género e a sua disposição em recomendar o seu empregador a outras pessoas. Foram ainda solicitados a avaliar outros colaboradores nos seus respetivos setores. Além disso, os entrevistados classificaram as empresas com base na sua responsabilidade corporativa, campanhas de marketing e perceção pública, assim como relacionadas com a igualdade de género.

Também recentemente classificada como uma das Melhores Empregadoras para Mulheres da América pela Forbes, o SAS acredita que a diversidade, a equidade e a inclusão no local de trabalho impulsionam a inovação. Desde a sua criação em 1976, as mulheres têm sido essenciais no crescimento dos negócios do SAS, numa indústria historicamente dominada por homens. Com programas como o Women’s Initiatives Network (WIN) e o Women in Analytics Network (WIA), o SAS oferece uma enorme variedade de oportunidades para o desenvolvimento de carreira e envolvimento profissional. A empresa também inspira e motiva a sua força de trabalho através de um trabalho significativo, incluindo a oportunidade de desenvolver software que ajuda a resolver questões humanitárias críticas, como mudanças climáticas, igualdade na educação, habitação justa e desflorestação.

Definindo o padrão da cultura de trabalho há mais de 40 anos, o SAS é reconhecido por promover um ambiente onde os colaboradores conseguem conciliar a sua carreira e vida pessoal. Além disso, tem comodidades no local, como espaços de lazer e ofertas virtuais para oferecer apoio aos funcionários que vão desde o desenvolvimento de carreira até à saúde mental e bem-estar físico.

Com presença constante em vários rankings de locais de trabalho, incluindo as listas da Fortune’s Great Places to Work nos EUA e da World’s Best Workplace, o SAS é também reconhecido como um dos principais locais de trabalho para a diversidade, millennials e pais. Para saber mais sobre a cultura de trabalho do SAS workplace culture.