O European Round Table for Industry, que agrega 55 líderes empresariais europeus, lançou o “ERT I&D Toolkit”, um guia de boas práticas de inclusão e diversidade de 20 das maiores empresas europeias de diferentes setores. O guia inclui duas iniciativas do grupo de Empresas Sonae.
Esta publicação abrange várias dimensões da Inclusão e Diversidade, nomeadamente de género, idade, deficiência, etnia, LGBT ou apoio a vítimas. Integrados neste guia estão dois projetos das empresas Sonae dedicados à diversidade geracional: o “Reverse Mentoring”, que promove o trabalho conjunto e a troca de experiências entre colegas de diferentes gerações, e o “Sonae Arauco Knowledge Academy”, que promove a partilha das competências por parte dos colegas seniores a colegas em diferentes fases de carreira, através de formação que recorre a novos formatos de aprendizagem. O objetivo dos projetos é valorizar as várias faixas etárias e tirar partido da diversidade.
Nas palavras de Paulo Azevedo, Presidente do Conselho de Administração da Sonae e presidente da Comissão de Emprego, Competências e Impacto da ERT, “este compêndio de 25 casos de estudo apresenta ações concretas que contribuem para uma cultura empresarial mais inclusiva e para libertar todo o potencial de uma força de trabalho diversificada. Estes exemplos são a base para a troca contínua de experiências e de melhores práticas entre as empresas lideradas por membros da ERT e, como tal, este é um trabalho contínuo e em permanente evolução”, acrescentando que “cada empresa tem as suas particularidades e características e, por isso mesmo, não é possível implementar uma solução única”.
A European Round Table for Industry (ERT) é um fórum que reúne cerca de 55 presidentes executivos e chairmans de empresas multinacionais líderes de origem europeia, cobrindo uma ampla gama de setores industriais e tecnológicos.
O guia sobre Inclusão e Diversidade da ERT está disponível aqui e o website da iniciativa encontra-se disponível aqui.
