Crónica. “Quem cuida de quem cuida? O direito de desligar como estratégia de gestão!”, por Vítor Silva
Há perguntas que, pela sua simplicidade, expõem as maiores fragilidades das organizações. Esta é uma delas: quem cuida de quem ...
Etiqueta: bem estar
As férias ainda nem começaram e já está de rastos? Eis cinco formas de reduzir o stress
À medida que se aproxima o período de férias de verão, a pressão no trabalho tende a intensificar-se. Cumprir prazos, ...
Há um novo problema a afastar a Geração Z das empresas
As empresas estão hoje mais preparadas para responder às expectativas da Geração Z, mas isso já não chega para garantir ...
Opinião Helena Preto, IPVD. Talento jovem: mais do que salário, um modelo onde possam crescer
Por Helena Preto, Finance Manager da LR em Portugal e Membro do Instituto Português da Venda Direta Está em curso ...
Conceição Carvalho, novobanco: “O bem-estar não é uma ação pontual. É parte da proposta de valor para os colaboradores”
"O bem-estar não é uma ação pontual, mas parte da proposta de valor para os colaboradores." A afirmação é de ...
Entrevista a Ricardo Sousa, Workplace Options. Da reação à prevenção: o novo paradigma do bem-estar
Como tem a Workplace Options apoiado as empresas na construção de estratégias integradas de bem-estar? Que sinais mais preocupantes identificam ...
O burnout é só a ponta do icebergue. Há outros três fenómenos a preocupar (e muito) as empresas
O vocabulário do mundo do trabalho não para de crescer. Aos já conhecidos burnout e quiet quitting juntam-se conceitos como ...
Caso prático. Solverde redesenha onboarding com GFoundry e consultoria da BridgeLK
Entre a intenção e a prática, havia um desfasamento evidente na Solverde: um onboarding pouco estruturado, conduzido de forma desigual ...
O que valoriza realmente no trabalho? Participe neste estudo sobre bem-estar e dê voz à sua geração
Flexibilidade, salário, saúde mental, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oportunidades de progressão. Afinal, o que pesa mais quando escolhe ...
Nem uma promoção os convence. O que está a falhar na retenção dos líderes?
Os executivos estão mais disponíveis para sair do que para sacrificar o bem-estar. Um estudo da Page Executive, realizado junto ...
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