Hugo Braz (BMA) – O verdadeiro valor dos escritórios está nas pessoas que os vivem
A BMA nasceu há cinco anos em Lisboa com foco exclusivo no design e construção de escritórios. Porquê essa aposta ...
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Caso prático BMA/Odisseias – Está lindo o nosso escritório!
O desafio começou por não ser uma mudança. A primeira pergunta que a Odisseias teve de colocar foi outra: fazer ...
Reportagem – 20 anos depois, a ALDI continua a crescer sem perder a simplicidade
Em 2006, quando abriu as primeiras três lojas no Algarve, a ALDI entrava num mercado novo e construía a operação ...
Reportagem – Na Bosch Portugal, as pessoas são uma prioridade estratégica
A Bosch em Portugal continua a crescer e a transformar-se através da inovação e da tecnologia, com as pessoas no ...
As empresas portuguesas já pensam como são vistas pelo ChatGPT e Gemini? Novo índice de employer branding dá a resposta
A Comunidade Employer Branding Portugal lançou o Índice de Maturidade de Employer Branding Portugal (IMEB), uma ferramenta que pretende medir, ...
Já são conhecidos os vencedores dos Wellbeing Awards 2026. Espreite a lista completa
Quem está a colocar o bem-estar no centro da experiência dos colaboradores? Os Wellbeing Awards 2026 deram a resposta. Os ...
JPS Kohli, SkillUp: “Continua a existir um desfasamento entre intenção e execução” na requalificação profissional
A requalificação profissional em Portugal tem registado uma evolução positiva, mas continua a existir um desfasamento entre a intenção de ...
Há uma nova Top Employer em Portugal. Aubay conquista certificação internacional
A consultora tecnológica Aubay Portugal foi reconhecida como Top Employer 2026 pelo Top Employers Institute, uma certificação internacional que distingue ...
Employer branding: quando marketing e people experience se cruzam
O debate decorreu no webinar “Estratégias práticas para alinhar Employer Branding com a experiência real dos colaboradores”, que juntou profissionais ...
Opinião Eduardo Marques Lopes, Clan. A formação como motor de atração e desenvolvimento de talento
Durante décadas, a retenção de talento foi pensada, sobretudo, à luz de fatores como a estabilidade, a progressão na carreira ...
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