Porque é que tantos profissionais estão a pensar mudar de emprego?
O salário continua a ser um dos fatores mais determinantes na retenção de talento. Um estudo da Robert Walters revela ...
Etiqueta: Gestão de pessoas
Animais de estimação no escritório já valem mais do que alguns benefícios tradicionais
Mais de metade dos trabalhadores europeus consideraria mudar de emprego para poder levar o animal de estimação para o trabalho. ...
Falta de trabalhadores no verão? Quatro estratégias que podem fazer a diferença
Vagas por preencher, equipas reduzidas pelas férias e picos de procura. Este é o cenário que muitas empresas enfrentam durante ...
Na era da IA, os trabalhadores que mais se destacam têm esta característica em comum
Numa altura em que a IA está a alterar funções, processos e competências, os trabalhadores que mais se destacam são ...
McKinsey deixa sério aviso aos RH: IA pode tirar-lhes influência – e há mais em risco do que parece
A maioria das empresas continua a gerir talento com foco no curto prazo, apesar do impacto crescente da IA no ...
As reformas que o FMI considera essenciais para aumentar a produtividade e os salários em Portugal
O FMI considera que Portugal deve avançar com reformas que aumentem a flexibilidade do mercado de trabalho, defendendo que essa ...
Crónica. “O trabalho híbrido entrou na adolescência. E agora?!”, por Vítor Silva
Durante anos, a gestão de pessoas foi organizada em torno de uma ideia simples: o trabalho acontecia num lugar físico, ...
Opinião Marco Vilela Gomes, Nova SBE Executive Education. Liderar na tensão
Por Marco Vilela Gomes, Executive Director for Corporate Business Developement da Nova SBE Executive Education Desde 2020 aprendemos uma lição ...
Entrevista a Daniela Lima, Swaifor: “Vamos parar de dizer o que é bem-estar para os outros”
Como define, hoje, o tema do bem-estar nas organizações? E por que razão ganhou tanta relevância nas empresas nos últimos ...
Opinião Cátia Fernandes, CMEC South Europe Development. A cultura do controlo e a morte do compromisso
Por Cátia Fernandes, People Management & Admin Director da CMEC South Europe Development Porque nenhum sistema funciona quando parte do ...
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