Entrevista a Margarida Segard. Investir em formação não chega. ISQ Academy apela a mudança de paradigma
De que forma está o ISQ Academy, a área do ISQ focada na formação, certificação de pessoas e consultoria em ...
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Opinião Ricardo Faustino, ISQ Academy. A aprendizagem não se improvisa: o papel das academias corporativas
A aprendizagem nas organizações não falha por falta de oferta, mas por falta de estrutura. Durante demasiado tempo foi tratada ...
Sustentabilidade nas empresas: ISQ e Católica lançam formação gratuita
O ISQ Academy e a Universidade Católica Portuguesa uniram esforços para lançar um curso gratuito e online sobre sustentabilidade nas ...
Home Office e ESG: Uma nova Realidade de Responsabilidade Corporativa e de Sustentabilidade
Não tem sido amplamente discutida a prática de alinhamento do designado Home Office com os princípios ESG (Ambiental, Social e ...
Decorreu mais uma edição do Fórum RH! Veja tudo o que se passou na Sala GoodHabitz do evento de referência do setor (c/vídeos e fotos)
Um ano depois da última edição, o Fórum RH regressa ao Estádio do Sport Lisboa e Benfica! Caso não tenha ...
CRÓNICA: Gestão de Pessoas – O Pilar Estratégico da Produtividade Organizacional
Autor: António Saraiva, Business Development Manager do ISQ Academy Muito embora ainda nem todas as organizações considerem a Gestão ...
Inteligência Artifical: Uma oportunidade de humanizar as empresas?
Autora: Margarida Segard, Diretora da ISQ Academy A pandemia Covid veio acelerar a transformação digital, dos modelos de ...
À conversa com… Margarida Segard, ISQ Academy (c/ VÍDEO) – Temporada 2
Está de volta a nossa rubrica “À conversa com…”! Volvidos dois meses desde a última edição do Fórum RH, é ...
CRÓNICA: Conhecimento e Inovação – Onde Estamos e Para Onde Caminhamos?
Autor: Ricardo Faustino, Head of Innovation Unit do ISQ Academy No quotidiano organizativo, cada vez mais caracterizado por ...
CRÓNICA: Uma Reflexão sobre Liderança
Autor: António Saraiva, Business Development Manager do ISQ Academy A Gestão de Pessoas tem uma particular influência nas ...
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