Processos longos, desistências e escassez: o “novo normal” do recrutamento em Portugal
Processos que se prolongam por meses, contratações que não resistem ao primeiro ano e uma competição cada vez mais feroz ...
Etiqueta: Michael Page
Se ambição não falta, o que trava a progressão interna em Portugal?
A progressão na hierarquia continua a ser o principal objetivo de carreira para a maioria dos profissionais. Um novo estudo ...
Estudos RH à distância de um clique
Em cada ano, o IIRH questiona o mercado sobre os grandes temas de recursos humanos. Neste âmbito, tem elaborado, com ...
Conheça as conclusões do webinar “Conquiste talentos através de uma Candidate Value Proposition (CVP) atraente”
A competição pelo talento está acesa, especialmente depois da pandemia. Atrair talentos é uma das aspirações que qualquer organização deve ...
IIRH e Michael Page promovem webinar sobre como conquistar talentos
O próximo webinar do IIRH, em parceria com a Michael Page, decorrerá no próximo dia 15 de novembro, às 15h, ...
Profissionais priorizam o bem-estar e o propósito no emprego
Uma das conclusões apontadas pelo relatório "Global Talent Trends" da Michael Page é que uma carreira já não é uma ...
Michael Page reforça Diversidade & Inclusão com a criação da área de Ability
A Michael Page anuncia a integração de Pedro Câncio Reis como responsável da área de Ability. A nomeação para este ...
97% dos trabalhadores estão abertos a novas oportunidades
A Michael Page apresenta os dados do seu estudo global "Talent Trends 2023", que teve como objetivo identificar as tendências ...
Mais de metade dos profissionais portugueses é favorável à discriminação positiva
Segundo o estudo mais recente da Michael Page sobre sustentabilidade que analisa a Diversidade e Inclusão (D&I) em vários países ...
Estudo IIRH: perto de metade dos recrutadores admite que existe discrepância entre as “soft skills” necessárias para os cargos e as apresentadas pelos candidatos
OIIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, em parceria com a Michael Page, realizou um Estudo sobre a Escassez de Talento em ...
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