Três livros para refletir sobre liderança e comportamento
Liderar equipas vai muito além da definição de objetivos ou da gestão de recursos. Implica criar contextos de desenvolvimento, compreender ...
Liderar equipas vai muito além da definição de objetivos ou da gestão de recursos. Implica criar contextos de desenvolvimento, compreender ...
A inteligência artificial (IA) dominou as discussões no Fórum Económico Mundial em Davos, que terminou esta sexta-feira, 23 de janeiro. ...
Na Central de Cervejas, o bem-estar já fazia parte da agenda da empresa, mas faltava uma abordagem que tornasse a ...
A maioria das empresas continua a testar a IA em projectos-piloto, mas apenas uma minoria conseguiu transformá-la num verdadeiro motor ...
Num mercado de trabalho marcado por necessidades imediatas de recrutamento em vários setores, o Clan vai realizar um open day ...
Os portugueses são os europeus que mais valorizam a flexibilidade laboral. De acordo com os dados mais recentes do Relatório ...
Mais de metade das médias e grandes empresas europeias já utilizam people analytics, mas a integração consistente desta abordagem na ...
A gestão de pessoas está a entrar num novo ciclo de exigência. Pressões tecnológicas, demográficas e regulatórias estão a alterar, ...
Uma das iniciativas que dinamizamos na equipa da PwC’s Academy são sessões internas de partilha, onde cada pessoa traz um tema à sua escolha ...
Por Margarida Pisco, Associada de Laboral da CCA O mundo do trabalho revela-se cada vez mais dinâmico e, enquanto a ...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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