Crónica. “Pode um algoritmo decidir quem merece uma entrevista?”, por Vítor Silva
Setembro é, para muitas organizações, um mês de recomeços. Retomam-se projetos, definem-se prioridades, abrem-se vagas e regressa a corrida pelo ...
Etiqueta: Seleção
Quer chegar ao recrutador? Primeiro, o seu CV tem de convencer o algoritmo
Entre o candidato e o recrutador pode existir agora um algoritmo. A utilização de sistemas automáticos de triagem está a ...
Recrutamento. À procura do candidato perfeito, perdem-se os reais?
Num mercado marcado por escassez de talento qualificado, transformação acelerada das funções e maior exigência por parte dos candidatos, o ...
Artigo técnico: De Pessoas para Pessoas – Como a IA humanizará processos de recrutamento
Autora: Andreia Borges, Professora Convidada do ISCTE-IUL Não foi há muito tempo que a COVID-19 pressionou os profissionais de Recursos ...
Grupo Wellow anuncia nova People Business Partner para reforçar equipa de People & Culture
O Grupo Wellow vê a sua equipa de People & Culture reforçada com a nomeação de Carla Reis para a função ...
CHRLY, a nova startup da Fujitsu Portugal focada no recrutamento de Tech Talent
A missão da recém-lançada CHRLY passa por contratar tech talent e ajudar a desenvolver as suas capacidades empreendedoras e de ...
OPINIÃO: Como promover a diversidade num processo de recrutamento e seleção?
Autora: Inês Favas, Senior Consultant na RAY Human Capital Há pouco mais de um mês, o mundo foi ...
EXCLUSIVO: Como manter a sua empresa atrativa nas redes sociais?
Não há como negar que, numa altura em que as empresas necessitam de se manter atrativas, o papel do employer ...
Paula Carneiro, Presidente da APPDI: «Organizações diversas e inclusivas tomam melhores decisões»
A nível de recrutamento e seleção, por que razão nem todos os candidatos têm as mesmas oportunidades? Estará o respeito ...
Diversidade de idade: o que os empregadores precisam de ter em conta
Ter uma força de trabalho diversificada, das várias gerações, pode ser uma vantagem para as empresas. A diversidade de idade ...
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