Transparência salarial em Portugal: um novo desafio para os RH
Em 2026, todas as empresas com mais de 100 colaboradores em Portugal terão de cumprir a Diretiva Europeia de Transparência ...
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Empresas portuguesas não consideram transparência salarial
As empresas portuguesas foram analisadas pela Mercer Portugal, no âmbito do estudo “Readiness Assessment – Transparência Salarial”. O objetivo foi ...
Dia da Mulher: Importância da nova diretiva europeia para a transparência salarial na igualdade de género
Num momento em que os direitos das mulheres voltam a assumir a agenda mediática, a CEINSA, especialista em consultoria de ...
IIRH lança evento dedicado aos tema da remuneração e compensação. Veja o painel de convidados
Com o intuito de reunir e informar os profissionais da área da remuneração e compensação num evento que lhes seja ...
Conheça as conclusões do estudo Coverflex “O estado da compensação 2023-24”
Com o intuito de perceber as mudanças no mercado de trabalho, a Coverflex desenvolveu a 3ª edição do relatório "O ...
Diretiva da Transparência Salarial – qual o impacto na compensação da sua empresa?
A compensação é um dos aspectos fulcrais durante o processo de recrutamento para um emprego. Numa era em que o ...
Diretiva da transparência salarial: o que vai mudar para as empresas?
No dia 30 de março, a diretiva da transparência salarial foi aprovada em Plenário Europeu, com 427 votos a favor, ...
O salário é o terceiro fator de insatisfação para os profissionais. Sabe qual é o primeiro?
Os dados divulgados no Guia Hays 2023 apontaram três fatores de maior insatisfação para profissionais no contexto económico atual. Em ...
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