As bolsas “Women in Business Award” destinam-se a “mulheres com um percurso excecional, candidatas a ambos os programas de MBA” e o apoio pode ir até 50% do custo das propinas.
Apostado em apoiar o talento feminino e aumentar o número de mulheres líderes no mundo dos negócio, o The Lisbon MBA Católica|Nova lançou as bolsas “Women in Business Award”, que se destinam a “mulheres com um percurso excecional, candidatas a ambos os programas de MBA – Executive e International full-time”, porque “a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a gestão e liderança em todos os níveis das organizações, no mundo corporativo, político e público, tem que estar garantido”, justifica a diretora-executiva do The Lisbon MBA, Maria José Amich.
De acordo com a informação enviada à imprensa, o apoio através das bolsas “Women in Business Award” pode ir até 50% do custo das propinas. A decisão do montante a comparticipar irá depender das várias componentes da candidatura, nomeadamente no “talento, trajetória da candidata e a progressão de carreira”. As candidaturas estão abertas até ao dia 15 de agosto para as candidatas ao Executive MBA e até 25 de outubro para as candidatas ao International MBA.
“O desenvolvimento sustentável, tal e como definido pela ONU, tem de ter por base a diversidade, entre outros aspetos. Este é também um compromisso assumido pelo The Lisbon MBA, que através desta bolsa exclusiva para mulheres, apoia a diversidade, valor fundamental dos nossos programas. Com a iniciativa Women in Business Award, pretendemos promover o talento e desenvolvimento das mulheres na gestão, fomentar o seu caráter empreendedor e reforçar as suas competências de liderança”, explica Maria José Amich.
Adicionalmente às bolsas “Women in Business Award”, o The Lisbon MBA disponibiliza outras bolsas, como a bolsa de mérito, para candidatos com um percurso académico e profissional acima da média, e a bolsa The Lisbon MBA, mais abrangente.
