A maioria das pessoas acredita que o seu local de trabalho inclui pessoas portadoras de deficiência, de acordo com uma sondagem realizada pela Hays, no LinkedIn.
No âmbito do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, celebrado anualmente a 3 de Dezembro, a Hays perguntou a cerca de 8.000 inquiridos a nível mundial se sentiam que o seu local de trabalho incluía pessoas portadoras de deficiência. A maioria das pessoas (53%) disse que o seu local de trabalho era inclusivo para com pessoas com deficiência, enquanto 47% disse que não o era.
Segundo a Organização Mundial de Saúde, cerca de 15% da população mundial vive com algum tipo de deficiência. O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência tem como missão promover os direitos e bem-estar das pessoas com deficiência em todas as áreas da sociedade, dando às pessoas a oportunidade de apoiar quem vive com deficiência. O tema de 2021 é “Luta pelos direitos na era pós-COVID”, aumentando a consciência dos desafios, barreiras e oportunidades para as pessoas que vivem com deficiência, no meio da pandemia global.
Sandra Henke, Group Head of People & Culture na Hays, comenta que: “É positivo ver que a maioria das pessoas vê o seu local de trabalho como sendo inclusivo para com as pessoas que vivem com deficiência. A pandemia acelerou muitas mudanças no mundo do trabalho, algumas das quais podem ser vistas como benéficas para os trabalhadores, tais como o trabalho híbrido e uma maior consciência da importância do bem-estar e do apoio. À medida que vemos estas tendências evoluírem rapidamente para novas normas dentro de um local de trabalho, devemos manter-nos atentos à necessidade de assegurar que as práticas e políticas no local de trabalho continuam a apresentar a flexibilidade e os ajustes que possam ser necessários para apoiar as necessidades dos trabalhadores que vivem com deficiência”.
Falando do próprio dia, Sandra refere que: “As pessoas que vivem com deficiência têm estado entre as mais afetadas pela pandemia. A nossa intenção é utilizar este dia para continuar a ouvir e aprender com os nossos colegas no nosso compromisso de criar um local de trabalho que seja verdadeiramente acessível a todos”.
A Hays realizou a sondagem no LinkedIn a 24 de Novembro de 2021
