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1º Msearch Market Survey: análise cuidada dos setores onde a Msearch atua

Vanessa Henriques Por Vanessa Henriques
21 de Agosto, 2018
em MERCADO RH, TENDÊNCIAS RH
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A Msearch lançou o seu primeiro Market Survey, que tem como finalidade avaliar como funciona o mercado de trabalho atual.
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Msearch Market Survey 2015

A Msearch, empresa com conhecimentos profundos nos serviços de Recrutamento e Seleção Especializado, Assessment, Career Management, Executive Search e Outplacement, orgulha-se de ser composta por uma equipa de consultores especializados nas áreas em que atuam, quer a nível nacional, quer a nível internacional.

Foi a esses consultores especializados e todos os dados que recolhem no decorrer das suas funções, que compilaram os dados do primeiro Msearch Market Survey, e assim fizeram uma análise cuidada dos setores onde atua, de modo a fazer a sua caraterização.

“Que funções são mais procuradas em cada área? Quais as competências que os empregadores mais valorizam? Quais os valores de remuneração praticados? Pretendemos, com este documento responder a estas questões, fazendo uma radiografia ao mercado de trabalho atual” explica Alexandra Andrade, Managing Director da Msearch. “Sentimos que o clima económico ainda é desafiante mas que algo está a mudar. Depois de um período de desinvestimento, as empresas voltam a contratar, procurando pessoas que façam a diferença na sua organização”. Conclui.

Os profissionais portugueses da área da construção estão a ser procurados por empresas do Médio Oriente e África com salários médios anuais entre os 25 e 50 mil euros, conclui o Market Survey, levado a cabo, pela primeira vez, pela Msearch.

Segundo a experiência da empresa portuguesa, as funções mais procuradas são diretores de obra (salário médio anual de 50 mil euros); Project Managers (salário médio anual de 40 mil euros); Encarregados de Obra (salário médio anual de 35 mil euros) e Desenhadores Projetistas (salário médio anual de 25 mil euros).

As competências mais valorizadas são as competencias técnicas ao nível de engenharia civil, acompanhadas por elevada experiência prática operacional, preferencialmente em obras de referência e por empresas reconhecidas no mercado. A capacidade de adaptação a culturas diferentes, a metodologias de trabalho distintas e a polivalência operacional em campo, completam os requisitos frequentemente indicados pelo empregador.

Conheça o estudo completo da Msearch:

http://www.msearch.pt/a-msearch/MarketSurveyMsearch2015.pdf
http://www.msearch.pt/a-msearch/ExecutiveMarketSurveyMsearch2015.pdf

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