Para assinalar os 50 anos de presença em Portugal da maior infra-estrutura tecnológica privada nacional, o ISQ realizou no dia 29 de outubro, um Porto d’Honra, nas instalações do Grupo no Tagus Park. Na ocasião contou-se com a presença do Conselho de Administração e de responsáveis do Conselho Geral do Grupo do qual fazem parte empresas como a ADP, a EDP, a REN, o IEFP, o LNEC, a Petrogal, a Portucel SGPS e a SONANGOL.
50 anos de história: ISQ – Líder em formação tecnológica
“Desde a sua génese que o ISQ tem promovido ações de formação, qualificação e certificação técnicas e tecnológicas, direcionadas a quadros de empresas, oferecendo soluções integradas e inovadoras em qualquer dos mercados onde atua, necessárias à competitividade, inovação e diferenciação das empresas bem como ao desenvolvimento inclusivo de cada país emergente onde o ISQ tem operações ou empresas, sobretudo em África.
Iniciámos com a qualificação para a soldadura nos vários níveis técnicos até ao Engenheiro de Soldadura, de acordo com referenciais do EWF/IIW (European Welding Federation/International Institute of Welding), passámos para as áreas de Qualidade, Ambiente e Segurança, Manutenção, Telecomunicações, Logística, Energia, Gás, Oil&Gas, Automação e neste momento, estamos a capacitar setores como o das Energias Renováveis e Aeronáutica e Aeroespacial.
Qualificamos e certificamos em mais de 20 domínios de formação, desde o nível 2 até às pós graduações e formação para engenheiros, com mais de 250 cursos em catálogo, para além de soluções concebidas à medida do cliente que implementamos em diversos países, com base num diagnóstico sério e responsável que realizamos com cada cliente individualmente.
Até aos dias de hoje, formámos mais de 160.000 pessoas e ministrámos mais de um milhão de horas de formação. Dificilmente haverá alguma entidade formadora, com a exceção do Estado, com esta experiência formativa, nomeadamente em áreas tecnológicas. Na Europa existe um grande desajustamento entre a oferta e a procura de competências, sobretudo a este nível: mais de 60% das empresas multinacionais têm uma enorme dificuldade em recrutar para funções altamente especializadas, para os chamados “novos empregos, competências para o futuro e desenvolvimento sustentável”. É aqui que nos queremos posicionar, enquanto entidade que antecipa e cria rapidamente respostas inovadoras orientadas para as necessidades das empresas.
Acreditamos que a única forma de nos posicionarmos assim é o contínuo investimento em I&D e o facto de contarmos com uma equipa de formadores/consultores especialistas nas suas temáticas, com reconhecimento ou certificações internacionais, com qualificações elevadas e oriundos da indústria ou de empresas, ou seja, que podem trazer mais-valias reais aos formandos a quem ministramos formação nomeadamente de caráter prático.
Este investimento em I&D na formação permite-nos uma forte atualização e participação permanente em projetos internacionais, permitindo a partilha e o envolvimento em boas práticas europeias que depois incorporamos nas prestações de serviços junto dos nossos clientes visando soluções inovadoras. São mais de 500, os nossos parceiros europeus para a formação na Europa espalhados por 32 países. Queremos continuar assim e é com muito orgulho que estamos integrados numa infraestrutura tecnológica, com diversos centros e pólos de formação em Portugal e com capacidade formativa global para a dinamização de ações, projetos e capacitação de pessoas, de empresas e acreditada segundo diversas normas internacionais para a formação, qualificação e certificação de pessoas. Nomeadamente, certificações importantes como a qualificação de soldadores (EN 287; EN ISO 9606-1 e ASME) e operadores de processos de soldadura (EN 1418 e ASME), a qualificação de técnicos da área do gás e as qualificações da área de segurança (como o Passaporte de Segurança e o Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho, homologado pela ACT – Autoridade para as condições do trabalho), são uma referência internacional e nacional.
Outra tipologia de ações onde o ISQ aposta em parceria com entidades públicas nacionais é na conversão de ativos e no combate ao desemprego. Neste sentido, o ISQ em parceria com o IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) tem combatido esta situação em várias regiões do país através de duas medidas: cursos de Aprendizagem, que atribuem dupla certificação, profissional e escolar, com a equivalência ao 12º ano, e cursos de Vida Ativa, com o objetivo da conversão de ativos desempregados. Desde há dois anos a esta parte, o ISQ já formou, em áreas tecnológicas, cerca de 600 pessoas através da medida Vida Ativa. Através desta medida, cerca de 40% dos formandos ficaram empregadas após formação em contexto de trabalho (estágios de três meses em empresas da área do curso e parceiras do ISQ neste projeto específico – Qualificar para empregar).
E é com base neste e em muitos mais projetos que somos uma organização líder no mercado da formação tecnológica e que somos um parceiro nacional e internacional com reconhecimento por parte de inúmeras instituições públicas e de empresas líderes de mercado.”
Autora:
Rute Ferraz – Diretora do ISQ Formação, Chief Executive da European Welding Federation e do International Authorisation Board, Auditora Coordenadora do EWF/IAB-IIW.
