ASSINAR NEWSLETTER
Terça-feira, Setembro 15, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Jovens imigrantes encontram emprego mais depressa

Os jovens imigrantes demoram cerca de cinco meses a encontrar emprego, isto é, menos tempo que a generalidade dos jovens em Portugal, que demoram quase um ano.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em MERCADO RH, TENDÊNCIAS RH
0
emprego
16
Partilhas
178
Visualizações

Os jovens imigrantes, segundo um estudo do Observatório do Emprego Jovem (OEJ), demoram cerca de cinco meses a encontrar trabalho. A generalidade dos jovens em Portugal, por outro lado, demora cerca de 11 meses. Os jovens imigrantes representaram 18,5% do desemprego jovem no segundo trimestre do ano passado. Este grupo representa um quinto dos colocados e integra-se, maioritariamente, nos setores mais precários.

O estudo “Jovens à Procura de Emprego Inscritos no IEFP: caraterísticas, trajetórias e colocações” do OEJ, e ao qual o Jornal Público teve acesso, divulgou estes resultados. A base foi a análise dos dados de jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos. Os jovens, inscritos no IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) no segundo trimestre de 2023, são constituídos em mais de 4% por imigrantes.

Os jovens imigrantes são, segundo apurado pelo Jornal Público, provenientes de países de língua oficial portuguesa, maioritariamente (64,9%). Residem na região de Lisboa e 63,5% têm o ensino secundário. Apenas 21,7% recebia o subsídio de desemprego no período em análise.

No caso dos jovens que estão à procura do primeiro emprego, a diferença entre a generalidade e os imigrantes é ainda maior: 4,5 meses para os imigrantes e 15,5 meses para a generalidade dos jovens. Os imigrantes demoram cerca de 3,5 meses a sair da situação de desemprego, na busca pela mudança de trabalho, face aos 6,5 meses da generalidade.

Os motivos que justificam os resultados

Paulo Marques, coordenador do OEJ e professor no ISCTE, confessou ao Jornal Público: “Os imigrantes estão dispostos a aceitar empregos que são piores do que as expectativas iniciais, ajudando isso a explicar porque é que se inserem mais rapidamente no mercado de trabalho do que a globalidade dos jovens em Portugal.” Ademais, a pressão dos imigrantes para aceitar trabalho é maior, devido à menor rede de apoios.

21% das 8.026 colocações efetuadas pelos centros de emprego no segundo trimestre de 2023 correspondem a jovens imigrantes. As atividades administrativas e serviços de apoio representam 35,9% dos desempregados. Seguem-se a indústria transformadora e o alojamento e restauração.

Segundo apurado pelo Jornal Público, o estudo em questão alerta: “Os imigrantes, para quem a pressão de encontrar um trabalho é acrescida devido aos requisitos dos vistos de residência, vêem-se, por vezes, obrigados a aceitar estas oportunidades. É devido a esta dinâmica que determinados setores se sustentam, mantendo as condições de trabalho pouco atrativas.”

Outros grupos vulneráveis

Para além dos imigrantes, também os jovens pouco qualificados e os que concluíram o ensino superior em áreas de baixa empregabilidade são considerados vulneráveis. 36,1% dos desempregados do segundo trimestre de 2023 ficaram pelo 3º ciclo do ensino básico. As idades são, maioritariamente, entre os 25 e os 29 anos. Este grupo apresenta maior dificuldade em competir com a população mais escolarizada, segundo o referido no estudo.

No que toca aos jovens com ensino superior, as dificuldades aplicam-se com mais frequência às áreas das ciências sociais, comércio e direito. Estes representam 41,6% dos jovens desempregados inscritos no IEFP. A área das artes e humanidades corresponde a 15,1%. Estas áreas integram, na maioria, mulheres, que são 56,3% dos desempregados.

Segundo o Jornal Público, o estudo em questão recomenda uma maior articulação entre as universidades e o mercado de trabalho, para melhorar a empregabilidade dos jovens. Também a promoção de escolhas educativas e profissionais mais informadas, o esforço suplementar para atrair mulheres para as engenharias e tecnologias de informação e os programas de reskilling que envolvam universidades e politécnicos são sugeridos.


Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre DesempregoempregoestudoimigrantesJovensMercado
Notícia anterior

Mindfulness: quando desligamos o piloto automático, a magia acontece

Notícia seguinte

Merck oferece apoio à fertilidade em Portugal

Recomendamos

Mercado de escritórios em risco com a IA? Lisboa prova que não é bem assim

Na China, a IA já permite fazer mais com menos pessoas. Os tribunais começam agora a definir os limites

14 de Setembro, 2026
Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

14 de Setembro, 2026
“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

14 de Setembro, 2026
Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

11 de Setembro, 2026
EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

11 de Setembro, 2026
Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

11 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Um Estatuto Coerente de Benefícios Sociais

Merck oferece apoio à fertilidade em Portugal

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Aumentos salariais de 3,2% em 2027? Sim, mas não para todos. Passamos a explicar

7 de Setembro, 2026
Aumentos, salários e carreiras. O que muda na Função Pública até 2029

O seu salário líquido pode aumentar já em novembro. Saiba porquê

9 de Setembro, 2026
José Morais Barbosa é o novo diretor comercial de formação da PKF Academy

José Morais Barbosa é o novo diretor comercial de formação da PKF Academy

6 de Março, 2026
Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

15 de Setembro, 2026
Trabalhadores estrangeiros em Portugal: o panorama legal atual

Do “no-poach” aos salários: a Concorrência está cada vez mais de olhos postos nos recursos humanos

15 de Setembro, 2026
Crónica: 2025 – O Ano de Todos os Perigos – por Mário Ceitil, Assembleia Geral da APG

Crónica. “A tecnoautocracia e o mal-estar na aprendizagem”, por Mário Ceitil

15 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 19
9:00 - 19:00

EU DECIDO 2026

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 1
10:00 - 11:00

Human Risk Insights Talks

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');