À conversa com… Catarina Conceição Silva, Capgemini Portugal (c/ VÍDEO)

Foi à pergunta “Qual foi o principal desafio que a pandemia da COVID-19 trouxe para o vosso setor e como é que adaptaram as vossas soluções às novas necessidades dos clientes?” que Catarina Conceição Silva se propôs a responder.

A Europe Cluster HR Director & Executive Board Member da Capgemini Portugal destaca os desafios, não apenas do ponto de vista tecnológico, mas também do ponto de vista da gestão dos diferentes modelos de trabalho. Ao nível tecnológico, Catarina Conceição Silva revela que os clientes da empresa começaram a preocupar-se cada vez mais com a questão da segurança, o que se repercutiu numa “avalanche” de pedidos de cyber security. A Capgemini estava já muito preparada para fazer face a estes desafios, com os seus modelos de trabalho muito adequados à realidade digital e com a segurança que os clientes ambicionam.

Do ponto de vista dos modelos tradicionais de gestão, a empresa teve igualmente de ajudar os clientes a perceber os novos modelos e consequentes mais-valias dos formatos híbridos, que têm retorno imediato, quer no compromisso das pessoas, quer no próprio envolvimento com o projeto onde estão inseridas.

No Fórum RH 2021, a Capgemini viu-se representada na mesa redonda “Alinhar práticas de RH com o negócio em tempos de crise”, moderada pela própria Catarina Conceição Silva. No debate, os oradores expuseram à audiência alguns pontos que alterariam na forma como se gerem os talentos no nosso país. Sistema educativo e lógicas de microgestão foram os principais visados.

Já está a par dos detalhes do Fórum RH 2022, que regressa no dia 24 de maio ao Estádio do Sport Lisboa e Benfica? Aceda ao site do evento e não perca a oportunidade de marcar presença!

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