Quatro meses depois do Fórum RH 2021 – o evento de referência do setor RH –, as novidades ainda não acabaram. Agora, trazemos-lhe regularmente breves entrevistas com os patrocinadores do evento, que em muito contribuíram para o seu sucesso. Hoje é a vez de Joana Santos Silva, Diretora de Inovação e Professora de Estratégia do ISEG Executive Education.
Foi à pergunta “Qual foi o principal desafio que a pandemia da COVID-19 trouxe para o vosso setor e como é que adaptaram as vossas soluções às novas necessidades dos clientes?” que Joana Santos Silva se propôs a responder.
Desde logo, a Diretora de Inovação e Professora de Estratégia do ISEG Executive Education aborda a paragem da formação presencial forçada pela pandemia. Foi necessário que, muito rapidamente, a instituição académica alterasse a forma de entregar a formação. Nesse sentido, foi feito um grande investimento não só na componente tecnológica, como também na formação do corpo docente.
Joana Santos Silva refere que, neste momento, a instituição está muito mais preparada, nomeadamente ao nível de novas metodologias, com uma forma mais inovadora de fazer a entrega de formação. Hoje em dia, os formandos podem optar pelo canal pelo qual pretendem receber a sua formação, seja em formato presencial, híbrido ou 100% online, com adaptação de conteúdos.
Mediante esta transformação, a escola, nomeadamente a formação de executivos, cresceu dois dígitos.
No Fórum RH 2021, o ISEG Executive Education viu-se representado no workshop “Desenhar o Propósito: deixe a sua marca”, com a própria Joana Santos Silva como formadora.
