80% dos profissionais pretendem procurar um novo emprego em 2020, revela estudo da Hays, que inquiriu mais de 5 500 profissionais qualificados em cerca de 150 países.
Dos que afirmaram estar à procura de um novo desafio, 40% declararam que estava na altura de uma mudança, enquanto 22% comentaram que queriam mudar pela falta de formação e progressão na carreira da atual função e ainda, 13% afirmaram que estavam insatisfeitos com o atual salário e benefícios.
Dos que referiram não estar ativamente à procura de um novo emprego (11%), afirmaram que poderiam ser convencidos a mudar de emprego se lhes oferecessem um melhor salário ou benefícios (32%), se houvesse mais variedade de tarefas ou entusiasmo para o novo cargo (23%), e ainda se fossem oferecidas melhores oportunidades de formação e progressão (22%).
Para Matilde Moreira, manager da Hays, “as conclusões do novo inquérito mostram que um grande número de profissionais decidiu que é hora de mudar de emprego e o ano novo oferece a oportunidade perfeita.” A profissional alerta, no entanto, a importância dos profissionais não começaram a procurar um novo desafio sem ponderar o que desejam e sem se certificarem que toma as medidas certas, “como preparar o seu currículo e atualizar os seus perfis nas plataformas digitais, como o LinkedIn”.
Nesse sentido, a profissional refere 5 conselhos para aqueles que procuram um novo emprego para 2020:
1- Será que quer mudar de emprego pelas razões certas?
Garanta que quer mudar de emprego pelas razões certas antes de começar a procurar por um novo desafio. Se perdeu o entusiasmo pela função, então está na hora de começar à procura. No entanto, se quiser sair porque não está a ser desafiado na atual função, mas ainda há muitas oportunidades na sua atual empresa, perceba primeiro se há alguma mudança que possa fazer internamente.”
2- O que deseja da sua próxima oportunidade?
Se decidiu que era hora de começar a procurar por um novo desafio profissional, pense seriamente em qual seria a oportunidade ideal; como por exemplo, os possíveis caminhos de progressão, o tamanho da empresa, a cultura, a missão e a indústria.
3- Quer candidatar-se a que tipo de funções?
Fale com um recrutador, pois eles podem recomendar as funções mais adequadas para a sua situação e objetivo, para além de oferecerem informações importantes sobre a empresa a que se está a candidatar e ajudá-lo a preparar-se para uma entrevista. Atualize o currículo e a carta de apresentação a cada candidatura, o que aumentará as suas oportunidades de conseguir uma entrevista de emprego.
4- Prepare-se para as entrevistas
Na entrevista, é importante que fale sobre as suas competências e experiências de acordo com as especificações que a função pede. Terá que ser claro sobre como está preparado para esta oportunidade, em particular.
5- Sinta-se motivado
É importante que mantenha o ânimo durante a procura de emprego, mesmo se não conseguir uma entrevista para a função que deseja. Nem todas as candidaturas levam ao sucesso, mas é importante não desistir. Também deve fazer intervalos regulares e recompensar-se por uma sessão produtiva de procura de emprego. A chave é permanecer motivado.
