Alguns temas da edição nº 125 (novembro/dezembro) da RHmagazine
CRÓNICA
Boas práticas na Advocacia
NOW ATUALIDADE
DOSSIER
Avaliação de Desempenho – Uma Ferramenta Obsoleta?
MÉDIS
Promover uma cultura de empresa saudável
ESTUDO IIRH
Compensação e benefícios na função de RH em Portugal
ENTREVISTA
Nathalie Risacher, Senior Country Manager da Natixis em Portugal
BEST PRACTICES
Casos de sucesso na gestão de pessoas
GLOBAL TALENT DAY
TEMA DE CAPA
Descubra os 18 temas de que todos vão falar em 2020
EUROPASS
Importância das competências transversais
EVENTO
SAP Portugal
DOSSIER
RH na aeronáutica e aviação
LEGAL TALKS
Conferência sobre as alterações do Código Laboral
EDITORIAL
“Escrevo este editorial em semana de rescaldo de um Web Summit absolutamente pujante, seja em termos de qualidade das intervenções, seja, acima de tudo, pelo ambiente vibrante de intercâmbio e networking, em que muitos negócios se fecharam.
Neste evento muito se falou e debateu sobre excelência. Que é também o mote desta edição, uma vez que revela os vencedores dos Prémios RH 2019, seguramente os mais concorridos e difíceis de sempre. Produto de um trabalho de enorme consistência e de seriedade por parte do IIRH, estes prémios são hoje a referência por excelência do que de melhor se faz em Portugal em matéria de gestão do capital humano. E esse trabalho frutifica numa cada vez maior projeção e respeito por parte da comunidade de profissionais de RH portugueses.
Como presidente do júri queria dar o testemunho da tarefa hercúlea que tivemos. Os três finalistas em cada categoria poderiam ter sido facilmente os vencedores, de tal forma foram completos e pujantes nos exemplos e casos demonstrados. O que tornou a tarefa deste Júri francamente ingrata, tendo de escolher um vencedor entre finalistas que, só por si, já são vencedores. Graças à qualidade e elevação dos meus distintos colegas, tudo acabou por ser resolvido de forma justa, imparcial e rigorosa, como queremos que seja sempre.
Corremos o país de lés a lés para auditar empresas e encontrámos muitos exemplos daqueles que são os tópicos elencados no nosso artigo de capa: 18 temas de que todos vão falar em 2020… Atrevo-me a destacar alguns que encontrámos repetidamente em diversas candidaturas:
i) a importância da marca no recrutamento (tanto a pessoal como a corporativa);
ii) os recursos humanos cada vez mais no centro de estratégia e do negócio:
iii) a importância de aprender a lidar com a diversidade e inclusão;
iv) a importância do feedback contínuo e a morte anunciada da avaliação de desempenho tradicional;
v) ou ainda o long life learning.
Pois é, o futuro já está mesmo a acontecer. E em Portugal temos sido pioneiros em muitas áreas de inovação em RH. Que a nossa revista continue a apoiar e divulgar a excelência. É a missão da qual não abdicamos. Não é necessariamente o caminho mais fácil, mas é o caminho que escolhemos.”
Ricardo Fortes da Costa
Diretor RHmagazine
