Direito do Trabalho: o balanço de 2025 e as exigências que chegam este ano
Apesar de 2025 não ter trazido reformas estruturais ao Código do Trabalho, foi um ano marcado por alterações com impacto...
Liderar em 2026 não será para todos. Eis cinco competências que farão a diferença
O mercado de recrutamento de executivos de topo em Portugal está a evoluir rapidamente, exigindo líderes que dominem as bases...
Saúde e bem-estar dos colaboradores das empresas
Por Filipa Moreno, Diretora de People & Performance, Legal Director da Ayvens Portugal Vivemos numa era em que as exigências...
O papel da liderança na promoção de culturas saudáveis: exemplos inspiradores
Por Claúdia Presa, Wellbeing and Culture Manager da Holmes Place Portugal Uma cultura saudável multiplica energia e confiança, enquanto uma...
Ana Jaime, Howden Portugal: benefícios com propósito, a nova era da proteção nas empresas
Como descreveria a missão da Howden Portugal e o vosso posicionamento no mercado? Na Howden Portugal, a nossa missão é...
José Crespo de Carvalho, ISCTE Executive Education: formação executiva, um imperativo estratégico
O ISCTE Executive Education tem apostado numa abordagem prática e centrada em desafios reais. Que impacto tem tido esta estratégia?...
Caso prático. Energia renovada! O impacto positivo (e sustentável) do desporto na cultura da Voltalia
Há muito que o bem-estar das equipas deixou de ser uma preocupação operacional, assumindo-se como fator estratégico e crucial para...
João Franqueira, Coverflex: benefícios “fáceis de usar”, impacto real
De que forma é que a Coverflex tem transformado a experiência do colaborador e que impacto tem observado na motivação...
Donato Mingarelli, Cezanne HR: automatizar para focar no que importa
Como tem evoluído a digitalização dos recursos humanos em Portugal e que papel tem tido a Cezanne HR nesse processo?...
Luís Coelho: o saber-fazer que distingue a CEDROS
Como é que a CEDROS ajuda as empresas a preparar colaboradores para os desafios do futuro do trabalho? Garantindo que...
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