CRÓNICAS & OPINIÃO
OPINIÃO: Workaholism: quantidade não significa qualidade
Autora: Profª Doutora Rosa Rodrigues, Docente e Investigadora do ISG – Instituto Superior de Gestão (Buiness & Economics School) ...
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CRÓNICA: Da crise à oportunidade: a formação profissional como potencializador do crescimento empresarial
Autora: Luísa Pestana Bastos, Advogada Associada do Departamento Laboral da SMFC O rumo imprevisível imposto pelo ano de...
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OPINIÃO: O que esperar dos RH em 2021?
Autora: Inês Pinto, HR Business Partner da Glintt 5 tendências-chave que todas as chefias de Recursos Humanos devem...
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OPINIÃO: Ser mulher e diretora-geral não é um privilégio, mas sim uma conquista
Autora: Helena Freitas, Diretora Geral da Sanofi Pasteur Portugal Eu, Helena Freitas, Mulher. Filha. Mãe. Pessoa. Diria de mim...
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OPINIÃO: Resiliência: uma necessidade imperativa em tempos de pandemia
Autora: Joana Brito, HR Solutions Senior Associate da Aon Portugal A saúde mental está intimamente ligada à resiliência...
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OPINIÃO: RGPD, Código do Trabalho e Gestão de Excelência
Autor: António Paulo Teixeira, Diretor de Recursos Humanos, Formador, Consultor em Comportamento e Gestão Organizacional, Advogado (Área Laboral) ...
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CRÓNICA: “Technology” não é igual a “techknowledgy”
Autor: Mário Ceitil, Presidente da APG (Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas) No mundo pós-moderno, a tecnologia tornou-se no principal...
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OPINIÃO: Líderes em tempo de pandemia para o novo “normal”
Autor: João Miguel Esteves Almeida, Human Capital Business Analyst da TAP Portugal Passado 5 meses do artigo de...
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OPINIÃO: Como as empresas certificadas GPTW® ampliam o seu poder de superação
Autor: Maurício Korbivcher, CEO & Country Manager Great Place to Work® (GPTW®) Portugal Na antevisão de mais uma...
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OPINIÃO: Agile e felicidade organizacional: o match perfeito
Autora: Lúcia Palma, CEO da MIND UP A aplicação das metodologias agile veio para ficar. Catapultadas pela...
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Autora: Joana Freitas, Mental Coach & CEO...
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A Fórmula do Talento celebra este ano...
OPINIÃO: Como promover a diversidade num processo de recrutamento e seleção?
Autora: Inês Favas, Senior Consultant na...
Pedro Monteiro, GoodHabitz: «Uma empresa que não oferece oportunidades de formação aos seus colaboradores não é mais uma opção»
Fundada em 2011, a GoodHabitz é uma...
OPINIÃO: Formação: missão, solução ou objeção?
Autora: Anabela Moreira, managing partner na...
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