CRÓNICAS & OPINIÃO
OPINIÃO: Como se refletiu a Covid-19 na procura por formação em TI?
Autor: Jorge Lopes, diretor-geral da Rumos Por muito que queiramos esquecer o ano que passou e olhar para...
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CRÓNICA: A função dos «neurónios espelho» e as ambiguidades das intenções
Autor: Mário Ceitil, Presidente da APG (Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas) Com a contribuição das notáveis descobertas e desenvolvimentos...
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CRÓNICA: Livro Verde sobre o Futuro Trabalho – “tele”riscos ou oportunidades?
Autoras: Luísa Pestana Bastos, Advogada Associada do Departamento Laboral da SMFC, e Graça Quintas, Advogada e Head of Employment Law da...
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OPINIÃO: À distância q.b – O «novo» normal
Autora: Tânia Baptista, diretora da Academia de Formação e Desenvolvimento da EMEL Uma distância forçada Trabalhar à distância...
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OPINIÃO: Auto-motivação das pessoas ou reforço positivo das organizações?
Autora: Anabela dos Reis Moreira, Managing Partner da UpTogether Consulting Fala-se muito de auto-motivação. O dicionário Priberam diz-nos...
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OPINIÃO: Cheguei à entrevista final. E agora?
Autor: Miguel Abreu, Diretor na RAY Human Capital Qualquer processo de seleção envolve geralmente várias fases até se...
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OPINIÃO: Como podem os RH ajudar a preparar as organizações para os desafios de futuro?
Autora: Catarina Rodrigues, Consultant na RAY Human Capital 2020 consistiu num ano de disrupção, em que muitas das...
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OPINIÃO: Da Produtividade para a UltraProdutividade
Autora: Rocío Cervino, CEO da MOLA Human Lab Viver constantemente no «tenho que» ou no «não tenho tempo»...
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OPINIÃO: Workaholism: quantidade não significa qualidade
Autora: Profª Doutora Rosa Rodrigues, Docente e Investigadora do ISG – Instituto Superior de Gestão (Buiness & Economics School) ...
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CRÓNICA: Da crise à oportunidade: a formação profissional como potencializador do crescimento empresarial
Autora: Luísa Pestana Bastos, Advogada Associada do Departamento Laboral da SMFC O rumo imprevisível imposto pelo ano de...
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1º Trimestre do ano com menos 7.800 colocações em trabalho temporário
A APESPE-RH - Associação Portuguesa das Empresas...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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