A Cegoc anuncia uma nova oferta formativa, dedicada direcionada à Administração Pública. Os programas de formação pretendem responder à crescente necessidade de modernizar processos, adotar novas tecnologias e promover uma cultura digital dentro das instituições.
Através de uma abordagem inovadora e prática, a Cegoc posiciona-se como um parceiro estratégico na transformação do setor público, com o objetivo de ajudar as equipas a desenvolver as competências necessárias para liderar e implementar mudanças significativas neste setor.
A Formação para a Administração Pública divide-se em 4 grandes áreas:
Direito: focada em matérias, que vão do Regime Geral da Prevenção da Corrupção Compras Públicas Sustentáveis ao Processamento de Vencimentos Suplementos, Regime de incompatibilidades, impedimentos e inibições dos dirigentes da Administração Pública ou o código do procedimento administrativo na perspetiva das autarquias locais, entre outras.
Gestão Financeira: que aborda matérias, como o controlo interno nas entidades públicas e o plano de gestão de riscos, Ativos Não Correntes segundo SNC-AP, Contabilidade de Gestão Segundo o SNC-AP: NCP 27, ou os Modelos de reporte orçamental e financeiro e Contabilidade de Gestão.
Gestão e Administração: cuja oferta abrange temas, da Entrevista de avaliação de competências até à Assiduidade, Pontualidade e Trabalho Suplementar na Administração Pública, SIADAP 3 e a gestão por objetivos ou a Lei geral do trabalho em funções públicas, entre outras.
Secretariado: com formações em Protocolo Avançado em Eventos e Cerimónias na Administração Pública, CLAV: classificação e avaliação da informação pública: implementação e Secretariado Executivo e Assessoria de Alta Direção na Administração Pública.
Todas as soluções de formação, incluindo as Soluções de Formação à Medida, combinam os formatos presencial, digital e blended learning, o que garante um conjunto de experiências dinâmicas e eficazes. Através de metodologias inovadoras, simulações e abordagens interativas, pretende-se capacitar os profissionais da Administração Pública para otimizar processos e melhorar a prestação de serviços aos cidadãos.
Espera-se, assim, não só reforçar as competências dos profissionais do setor público, como também impulsionar a transformação das instituições, tornando-as mais ágeis, eficientes e preparadas para os desafios do futuro.”.
Webinares sobre Administração Pública já agendados
No âmbito do lançamento desta oferta formativa, foi concebida uma série de webinares, que visa oferecer conteúdos práticos e aprofundados, com o objetivo de capacitar os profissionais do setor público com ferramentas e conhecimentos alinhados às exigências atuais.
Assim, a 11 de fevereiro, entre 10h30 e as 12h30, Filipa Magalhães abordará o novo regime do SIADAP: uma análise comparativa e um contributo para uma correta definição de objetivos. Oportunidade para compreender as alterações significativas introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 12/2024 e aprenda a superar desafios relacionados à definição de objetivos no SIADAP.
Dia 12 de fevereiro, entre as 15h00 e as 16h30, Ana Queirós do Vale explorará os instrumentos de gestão territorial e as melhores práticas para programar a execução dos planos diretores municipais de forma estruturada e eficaz, através do webinar subordinado aos Planos Territoriais e a sua execução sistemática.
A 13 de fevereiro, das 14h30 às 16h30, Miguel Almeida será o orador do webinar dedicado à Sustentabilidade no Setor Público: Estratégia, orçamento e capacitação institucional, através do qual se pretende verificar como alinhar o planeamento orçamental municipal aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e promover a sustentabilidade no setor público.
Por fim, a 14 de fevereiro, das 14h30 às 16h30, António Maia discorrerá sobre Ética e gestão pública: riscos de fraude e corrupção, e sua prevenção. Isto, com o intuito de explicar como implementar medidas de prevenção de fraude e corrupção e reforçar a ética e integridade na gestão pública.
Enquadramento desta nova oferta formativa dedicada à Administração Pública
Num cenário de rápidas transformações sociais, tecnológicas e políticas, a formação contínua dos funcionários públicos não é apenas essencial, mas uma peça-chave para assegurar uma administração mais eficiente, transparente e alinhada com as expetativas da sociedade.
No contexto da Administração Pública em Portugal, investir no desenvolvimento contínuo das equipas melhora a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos, como também promove uma cultura de inovação, responsabilidade e adaptação às novas exigências legais e tecnológicas.
Espera-se que, ao dotar os funcionários de competências atualizadas, esta formação permita otimizar processos, reduzir burocracias desnecessárias e fomentar uma gestão mais ágil e eficaz dos recursos públicos. Além disso, visa contribuir para o fortalecimento da confiança dos cidadãos nas instituições, ao garantir um serviço mais profissionalizado, acessível e centrado no utilizador.
Numa era em que a digitalização e a modernização administrativa são prioridades estratégicas, a capacitação contínua dos profissionais do setor público torna-se um fator determinante para a criação de políticas públicas mais eficazes e para uma governação mais transparente e participativa.
➡️Saiba mais sobre a Série de Webinares: https://www.cegoc.pt/administracao-publica-webinares
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