Num cenário empresarial cada vez mais competitivo, as soluções de compensação e benefícios assumem um papel estratégico na atração, retenção e valorização do talento. Ao mesmo tempo, os recursos humanos estão cada vez mais orientados para resultados tangíveis. É neste contexto que a Edenred reforça a sua liderança em Portugal, ao ultrapassar um milhão de utilizadores ativos.
Este marco é reflexo de mais de quatro décadas de especialização e inovação num setor que exige rigor, conformidade legal e capacidade de resposta à diversidade de necessidades das equipas.
Num período em que os benefícios extrassalariais se assumem como uma ferramenta estratégica para atrair talento, elevar a motivação e reforçar o rendimento disponível, a Edenred posiciona-se como parceiro estratégico das organizações, apoiando a construção de políticas de benefícios alinhadas com as necessidades atuais das equipas.
Sem custos fixos por utilizador, a plataforma da Edenred integra nove benefícios e vantagens que cobrem as dimensões do bem-estar dos colaboradores – alimentação, saúde, educação, apoio à infância, apoio sénior,
formação, material escolar, premiação e um programa de descontos e vantagens, com poupanças adicionais
em mais de cem grandes marcas. Trata-se de uma oferta única no país pela amplitude, complementaridade e consistência operacional, capaz de se adaptar às diferentes fases de vida dos colaboradores.
A liderança da Edenred reflete-se também na evolução sustentável das suas soluções: benefícios digitais, cartões produzidos com materiais reciclados e participação no programa Merece, que permite reciclar cartões em fim de vida. No total, a Edenred dá resposta a 12 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
A inovação tecnológica traduz-se numa experiência fluida para utilizadores e empresas, com ferramentas
digitais que simplificam processos e garantem rapidez na gestão diária. As empresas podem gerir todos os benefícios no Portal Cliente, enquanto os colaboradores contam com a App MyEdenred e a associação ao MB WAY para pagamentos digitais.
O reconhecimento externo acompanha este percurso. A Edenred soma distinções como Marca Recomendada, Prémio Cinco Estrelas e Superbrand, reforçando a reputação junto de consumidores e decisores de RH.
O crescimento da Edenred reflete uma tendência mais ampla: a afirmação dos benefícios extrassalariais como instrumento estratégico na definição de propostas de valor mais competitivas por parte das organizações.
Artigo publicado na edição 163 da RHmagazine, referente aos meses de março e abril de 2026
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