A Fórmula do Talento celebra este ano o seu 10.º aniversário com uma nova imagem.

A Fórmula do Talento acredita que pessoas potenciam empresas e procura seguir o propósito de contribuir para que o desenvolvimento das pessoas impulsione a gestão das empresas. Por isso, nestes dez anos de existência, procurou fazer chegar às organizações as melhores práticas de gestão de recursos humanos. Este ano celebra o seu 10.º aniversário com uma nova imagem, mas mantendo a sua essência.

A organização nasceu com o objetivo de ser diferente, mantendo uma abordagem que assume a direção de recursos humanos de empresas que, por dimensão ou por opção, não têm essa função internamente. Esta linha de negócio, denominada por outsourcing da direção de recursos humanos, é a que mais a distingue.

Recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento e consultoria de recursos humanos são as outras áreas de atuação. A Fórmula do Talento disponibiliza serviços ajustados à necessidade e realidade de cada cliente, seguindo uma filosofia handmade – um cliente, uma solução única – e combinando conhecimento com inovação, numa constante procura por soluções novas e diferenciadoras.

A Fórmula do Talento acredita que pessoas potenciam empresas e trabalha com o propósito de contribuir para que o desenvolvimento do talento impulsione a gestão de qualquer organização. O foco, desde 2011, tem sido a humanização de empresas e a procura contínua de formas para dar visibilidade aos seus talentos.

Luís Marques, diretor-geral, comenta: «O outsourcing da direção de recursos humanos é um serviço inovador e, como tal, o mercado ainda não estava preparado para o receber. Tivemos de funcionar como verdadeiros missionários a evangelizar empresas, muitas delas sem consciência da necessidade e importância da função de RH para o sucesso do seu negócio.»

Na primeira década de vida, a Fórmula do Talento desenhou e desenvolveu variados projetos, e organizou e participou em inúmeros eventos sempre relacionados com a gestão do talento. Nos últimos anos, a Fórmula do Talento desenvolveu, também, metodologias próprias, como o Modelo GROW®, um programa de desenvolvimento de competências, e o Mentoring4c, uma metodologia de mentoring destinado a profissionais e empresas. A organização já colaborou com mais de uma centena de clientes, ajudando-os a valorizar e potenciar cada vez mais as pessoas e a implementar práticas na gestão de recursos humanos.

Luís Marques acrescenta: «Este é o momento para pensar e responder a algumas questões que internamente nos fomos colocando. Será que somos efetivamente o que achamos que somos? E o que gostaríamos de ser? E de que forma o mercado nos perceciona? É da forma que gostaríamos? Foi também o momento para refletir sobre a nossa essência, os nossos princípios e o caminho percorrido. Aproveitámos o tempo da pandemia para alguma introspeção e para preparar a mudança. Esta reflete-se na comunicação externa, verbal e visual.»

Este rebranding, que marca o 10.º aniversário da Fórmula do Talento, traz ajustamentos na forma, mas a essência e o posicionamento mantêm-se, tal como afirma Luís Marques: «A paixão que colocamos em cada projeto é a mesma de há 10 anos. E vai manter-se!»