A ARAGO Consulting nasceu em França, há 12 anos, como um dos primeiros implementadores SAP SuccessFactors – plataforma de gestão RH –, que continua a ser o centro da sua atividade, complementada mais tarde com o SAP Concur, solução para a gestão dos processos de despesas e viagens. Hoje, presente em vários países, nomeadamente em Portugal desde o final de 2016, é parceira da SAP Portugal, com o estatuto de “Gold Partner”, tendo, desde então, visto a sua equipa crescer de forma significativa, bem como a sua carteira de clientes nacionais.
Na qualidade de primeira implementadora certificada SAP SuccessFactors na Europa, a ARAGO Consulting assistiu à evolução de uma visão dos RH mais transacional e processual para outra verdadeiramente estratégica, colocada no centro da decisão do negócio. “Notamos que há cada vez mais organizações preocupadas com a digitalização e otimização de processos, como a avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreiras ou gestão de formação”, refere Luís Almeida, Sales Manager da ARAGO Consulting Ibéria. “Se, antes, ter um cadastro de colaboradores numa plataforma Cloud era algo em que poucos pensavam, agora, é cada vez mais visto como um fator de harmonização de políticas e processos e aproximação da empresa às pessoas”, acrescenta.
Mas, apesar de sensíveis à valorização da transformação e digitalização da função RH, muitas empresas não sabem o que fazer ou por onde começar. E é aqui que entra a ARAGO Consulting. Beneficiando da modularidade e flexibilidade do SAP SuccessFactors, a empresa é capaz de aconselhar um roadmap de transformação digital RH que tenha em conta as especificidades, budget, constrangimentos e prioridade de negócio de cada organização.
Já no que diz respeito à gestão de despesas e viagens, é abordada por empresas que reconhecem a importância desta linha de custo, frequentemente a maior logo a seguir ao pagamento de salários, mas que ao contrário deste, é gerida de forma manual e ineficaz – uma situação que impede o rigor do seu controlo, prejudica a produtividade e contribui para a deterioração da experiência do colaborador. Com a implementação do SAP Concur é possível, muito rapidamente, remediar todas estas situações, proporcionando um retorno de valor muito rápido e percetível.
Ao longo dos anos de atividade, a ARAGO Consulting Ibéria foi desenvolvendo diferentes projetos de referência, com algumas das empresas mais emblemáticas do panorama empresarial português. Luís Almeida aponta como exemplos: a Logoplaste, com um projeto de harmonização RH a nível corporativo para os 18 países em que está presente; o Grupo Casais, com um projeto prestes a englobar todos os módulos do SAP SuccessFactors e que inclui, também, o SAP Concur, e o Metropolitano de Lisboa e a Carris, como exemplos da modernização e digitalização de processos RH no setor público.
A ARAGO Consulting é uma empresa de consultoria tecnológica RH baseada na solução SAP SuccessFactors – da qual foi pioneira na Europa – , desde 2010. Detentora do estatuto “Gold Partner” da SAP, tem vindo a acrescentar ao seu portefólio outras soluções Cloud, como o SAP Concur, para a gestão de despesas e viagens.
