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Há empresas a falar de bem-estar. O novobanco decidiu praticá-lo

A segunda edição da Feira da Saúde 5+ reforça a estratégia do novobanco na promoção do equilíbrio e da qualidade de vida no trabalho.

IIRH Por IIRH
17 de Abril, 2026
em DESTAQUES, SAÚDE E BEM-ESTAR
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Há empresas a falar de bem-estar. O novobanco decidiu praticá-lo
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Durante três dias, a rotina abrandou no novobanco para dar lugar a práticas de bem-estar que colocaram os colaboradores no centro. A segunda edição da Feira da Saúde 5+, realizada entre 7 e 9 de abril de 2026, levou ao Campus novobanco, em Oeiras (Taguspark), e ao Porto uma abordagem prática e integrada à saúde física e mental.

Integrada no programa 5+ e desenvolvida em colaboração com o Clube novobanco, a iniciativa reforça uma estratégia que assenta numa visão holística do bem-estar, estruturada em cinco pilares: saúde física, saúde mental, bem-estar, equilíbrio e felicidade. Ao longo dos três dias, os colaboradores foram convidados a parar, experimentar e refletir sobre hábitos de vida mais saudáveis, dentro e fora do contexto profissional.

Rastreios, aconselhamento especializado, sessões de bem-estar e momentos de interação com parceiros procuraram tornar a prevenção e o autocuidado mais acessíveis. Atividades como breathwork, chi kung ou reflexologia criaram espaço para a pausa e o recentramento, num quotidiano cada vez mais exigente.

A componente experiencial tem sido uma das marcas do programa 5+, que aposta em iniciativas contínuas e consistentes, orientadas para o envolvimento ativo dos colaboradores. Para além da feira, o novobanco disponibiliza aulas regulares de ioga, pilates, alongamentos e relaxamento, gratuitas, em formato presencial e online, ao longo de toda a semana.

Num contexto em que a atração, o envolvimento e a retenção de talento dependem cada vez mais das políticas de bem-estar, iniciativas como a Feira da Saúde 5+ refletem uma abordagem integrada à gestão de pessoas. Mais do que um evento anual, a iniciativa afirma-se como expressão de uma cultura organizacional que valoriza a prevenção, o equilíbrio e a qualidade de vida no trabalho.

O impacto desta estratégia foi reconhecido em 2025, com a atribuição ao programa 5+ do prémio de Melhor Programa de Bem-Estar nos Wellbeing Awards, validando uma abordagem alinhada com a gestão de capital humano e com uma visão de longo prazo.

A edição de 2026 contou com a participação de vários parceiros, entre os quais Farmácia Progresso, Farmácia Talaíde, Grupo farmácias STS, Farmácias Grupo Shee, Clínica Dentária Santa Madalena, Nutrialma, Esumédica, Nuno Amade (Massagens), Vegas Vital – Ana Nobre, Do Terra, Paula Bravo (Reflexologia), Vânia Montinho (Yoga), Cárita Mechas (Pilates/ Chi Kung), MEO Care, SNQTB Clínicas, SNTB Ótica, ytc viagens, viagens Abreu, Grupo de Desenvolvimento das Termas de Portugal, Clube novobanco e Ginásio Element.


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