ASSINAR NEWSLETTER
Sexta-feira, Novembro 13, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Há empresas a falar de bem-estar. O novobanco decidiu praticá-lo

A segunda edição da Feira da Saúde 5+ reforça a estratégia do novobanco na promoção do equilíbrio e da qualidade de vida no trabalho.

IIRH Por IIRH
17 de Abril, 2026
em DESTAQUES, SAÚDE E BEM-ESTAR
0
Há empresas a falar de bem-estar. O novobanco decidiu praticá-lo
15
Partilhas
166
Visualizações
Durante três dias, a rotina abrandou no novobanco para dar lugar a práticas de bem-estar que colocaram os colaboradores no centro. A segunda edição da Feira da Saúde 5+, realizada entre 7 e 9 de abril de 2026, levou ao Campus novobanco, em Oeiras (Taguspark), e ao Porto uma abordagem prática e integrada à saúde física e mental.

Integrada no programa 5+ e desenvolvida em colaboração com o Clube novobanco, a iniciativa reforça uma estratégia que assenta numa visão holística do bem-estar, estruturada em cinco pilares: saúde física, saúde mental, bem-estar, equilíbrio e felicidade. Ao longo dos três dias, os colaboradores foram convidados a parar, experimentar e refletir sobre hábitos de vida mais saudáveis, dentro e fora do contexto profissional.

Rastreios, aconselhamento especializado, sessões de bem-estar e momentos de interação com parceiros procuraram tornar a prevenção e o autocuidado mais acessíveis. Atividades como breathwork, chi kung ou reflexologia criaram espaço para a pausa e o recentramento, num quotidiano cada vez mais exigente.

A componente experiencial tem sido uma das marcas do programa 5+, que aposta em iniciativas contínuas e consistentes, orientadas para o envolvimento ativo dos colaboradores. Para além da feira, o novobanco disponibiliza aulas regulares de ioga, pilates, alongamentos e relaxamento, gratuitas, em formato presencial e online, ao longo de toda a semana.

Num contexto em que a atração, o envolvimento e a retenção de talento dependem cada vez mais das políticas de bem-estar, iniciativas como a Feira da Saúde 5+ refletem uma abordagem integrada à gestão de pessoas. Mais do que um evento anual, a iniciativa afirma-se como expressão de uma cultura organizacional que valoriza a prevenção, o equilíbrio e a qualidade de vida no trabalho.

O impacto desta estratégia foi reconhecido em 2025, com a atribuição ao programa 5+ do prémio de Melhor Programa de Bem-Estar nos Wellbeing Awards, validando uma abordagem alinhada com a gestão de capital humano e com uma visão de longo prazo.

A edição de 2026 contou com a participação de vários parceiros, entre os quais Farmácia Progresso, Farmácia Talaíde, Grupo farmácias STS, Farmácias Grupo Shee, Clínica Dentária Santa Madalena, Nutrialma, Esumédica, Nuno Amade (Massagens), Vegas Vital – Ana Nobre, Do Terra, Paula Bravo (Reflexologia), Vânia Montinho (Yoga), Cárita Mechas (Pilates/ Chi Kung), MEO Care, SNQTB Clínicas, SNTB Ótica, ytc viagens, viagens Abreu, Grupo de Desenvolvimento das Termas de Portugal, Clube novobanco e Ginásio Element.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre bem estarcapital humanocultura organizacionalEngagementnovobancoqualidade de vidarecursos humanosRetenção de talentosaúde no trabalho
Notícia anterior

Compensação em Portugal: salário já não é a única moeda de troca nem compra satisfação

Notícia seguinte

Opinião Dawn Slaughter, British Council. Menos ruído, mais impacto: cinco ajustes práticos para o L&D em 2026

Recomendamos

Há profissionais que chegam ao mercado de trabalho sem saber ler um recibo de vencimento. Que papel cabe aos RH?

Há profissionais que chegam ao mercado de trabalho sem saber ler um recibo de vencimento. Que papel cabe aos RH?

12 de Novembro, 2026
Mais produtividade com tecnologia, mas a que “preço”? Wellhub, EDP e DECO PROteste mostram o outro lado da IA

Mais produtividade com tecnologia, mas a que “preço”? Wellhub, EDP e DECO PROteste mostram o outro lado da IA

12 de Novembro, 2026
Mais dinheiro no cartão de refeição em 2027? Depende do que está no seu contrato

Mais dinheiro no cartão de refeição em 2027? Depende do que está no seu contrato

12 de Novembro, 2026
Teve de ficar com os filhos devido à greve? Saiba se a falta é justificada, se recebe o dia e como proceder

Ficou em casa com os filhos devido à depressão Charles? Não se esqueça de pedir este documento

12 de Novembro, 2026
HR Breakfast. Gerir pessoas sem fronteiras: o  novo imperativo das empresas  portuguesas

HR Breakfast. Gerir pessoas sem fronteiras: o novo imperativo das empresas portuguesas

11 de Novembro, 2026
Rui Vaz Pereira, Cuatrecasas. Fundos de compensação do trabalho: o que são e como podem financiar formação

Ter regras não basta. O compliance também se aprende

11 de Novembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Opinião Dawn Slaughter, British Council. Menos ruído, mais impacto: cinco ajustes práticos para o L&D em 2026

Opinião Dawn Slaughter, British Council. Menos ruído, mais impacto: cinco ajustes práticos para o L&D em 2026

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

25 de Junho, 2026
Lauak Portugal tem nova Diretora de Recursos Humanos

Lauak Portugal tem nova Diretora de Recursos Humanos

10 de Fevereiro, 2026
Há profissionais que chegam ao mercado de trabalho sem saber ler um recibo de vencimento. Que papel cabe aos RH?

Há profissionais que chegam ao mercado de trabalho sem saber ler um recibo de vencimento. Que papel cabe aos RH?

12 de Novembro, 2026
Mais produtividade com tecnologia, mas a que “preço”? Wellhub, EDP e DECO PROteste mostram o outro lado da IA

Mais produtividade com tecnologia, mas a que “preço”? Wellhub, EDP e DECO PROteste mostram o outro lado da IA

12 de Novembro, 2026
Reportagem – Muito além da bolsa. O outro lado da Euronext

Reportagem – Muito além da bolsa. O outro lado da Euronext

12 de Novembro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

10 de Novembro, 2026
Conclusion Iberia reorganiza liderança de RH e aposta em duas profissionais da casa

Conclusion Iberia reorganiza liderança de RH e aposta em duas profissionais da casa

6 de Novembro, 2026
Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

3 de Novembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');