ASSINAR NEWSLETTER
Terça-feira, Julho 28, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Há um velho hábito nas empresas que a IA (ainda) não conseguiu mudar

A inteligência artificial (IA) está a ganhar espaço nas organizações, mas continua a haver situações em que os colaboradores não prescindem de uma conversa.

IIRH Por IIRH
16 de Julho, 2026
em DESTAQUES, TENDÊNCIAS RH
0
Há um velho hábito nas empresas que a IA (ainda) não conseguiu mudar
7
Partilhas
77
Visualizações

A

IA está a mudar processos, ferramentas e formas de trabalhar. Porém, quando a rapidez é essencial, continua a haver um meio de comunicação que os colaboradores não dispensam: a voz.

Segundo o relatório State of Workforce Communication, da Mitel, 79% dos profissionais recorrem à comunicação por voz quando precisam de atuar rapidamente, utilizando mensagens escritas ou vídeo apenas numa fase posterior.

O estudo revela que os profissionais trabalham, em média, com sete plataformas de comunicação diferentes, o que acaba por comprometer a produtividade e dificultar a circulação da informação. Entre os profissionais da linha da frente, 65% admitem perder tempo a alternar entre diferentes ferramentas, enquanto 64% reconhecem que mensagens importantes acabam por se perder entre canais distintos.

Já 70% consideram que aplicações complexas ou pouco fiáveis dificultam a prestação do melhor serviço possível a clientes, doentes ou utentes. Mais de um terço vai ainda mais longe e admite que falhas na comunicação podem representar riscos para a segurança.

“O futuro da comunicação nas organizações não passa por utilizar apenas voz, mas passa necessariamente por colocar a voz em primeiro lugar quando a coordenação em tempo real é essencial. Para os profissionais da linha da frente e dos setores críticos, continua a ser a forma mais rápida, clara e fiável de comunicar”, afirma Martin Bitzinger, Senior Vice President of Product Management da Mitel, citado em comunicado.

Há um setor onde comunicar continua a ser crítico

O relatório identifica o setor da saúde como um dos exemplos mais evidentes da importância de uma comunicação eficaz. Em hospitais e unidades de saúde, falhas na troca de informação podem atrasar admissões, altas hospitalares ou a coordenação entre equipas clínicas, com impacto na experiência dos doentes, nos custos operacionais e na segurança. Ao mesmo tempo, muitos profissionais de saúde consideram que as suas necessidades continuam a ser pouco valorizadas quando são tomadas decisões sobre tecnologias e infraestruturas de comunicação.

Ao mesmo tempo, é também através da voz que a Mitel antecipa uma maior integração da IA no trabalho. A empresa acredita que, para muitos profissionais, sobretudo os que trabalham no terreno, conversar com sistemas inteligentes será mais intuitivo do que navegar por aplicações ou menus complexos, tornando a adoção destas tecnologias mais simples e natural.

“A inteligência artificial tem potencial para transformar profundamente o trabalho dos profissionais que menos beneficiaram da transformação digital. Para muitos deles, a forma mais simples de interagir com a tecnologia continuará a ser uma conversa”, afirma Luiz Domingos, Chief Technology Officer da Mitel.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre colaboradorescomunicaçãoComunicação Internaestudofuturo do trabalhoIAInteligência ArtificialmitelprodutividadeTecnologiaTransformação digital
Notícia anterior

O Conselho Editorial responde: que limites éticos devem ser inegociáveis na digitalização dos RH com IA?

Notícia seguinte

As empresas estão convencidas de que estão a melhorar a experiência do colaborador. Mas os dados contam outra história

Recomendamos

Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

28 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Artigo técnico. Perceções de exploração organizacional: impacto no bem-estar dos trabalhadores

Artigo técnico. Perceções de exploração organizacional: impacto no bem-estar dos trabalhadores

28 de Julho, 2026
O regresso às aulas ainda está longe, mas as empresas já começaram a contratar. Há 120 vagas

O regresso às aulas ainda está longe, mas as empresas já começaram a contratar. Há 120 vagas

27 de Julho, 2026
Atualidade laboral por Orlando Santos Silva: diretiva da igualdade remuneratória e transparência salarial e regulamento AI ACT

Atualidade laboral por Orlando Santos Silva: alterações às condições trabalho dos trabalhadores administrativos não abrangidos por regulamentação coletiva específica

27 de Julho, 2026
Recebe subsídio de desemprego? Verifique se recebeu esta mensagem

Recebe subsídio de desemprego? Verifique se recebeu esta mensagem

27 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
As empresas estão convencidas de que estão a melhorar a experiência do colaborador. Mas os dados contam outra história

As empresas estão convencidas de que estão a melhorar a experiência do colaborador. Mas os dados contam outra história

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Atualidade laboral. O luto e a licença parental

Avaliação de desempenho: ferramenta de gestão ou elemento de prova?

23 de Julho, 2026
Entrevista a Domingos Pinto. Quando os dados guiam a produção: Simoldes dá forma à fábrica digital

Entrevista a Domingos Pinto. Quando os dados guiam a produção: Simoldes dá forma à fábrica digital

22 de Julho, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

28 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Artigo técnico. Perceções de exploração organizacional: impacto no bem-estar dos trabalhadores

Artigo técnico. Perceções de exploração organizacional: impacto no bem-estar dos trabalhadores

28 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026
Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

6 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');