Gestão de RH “verde”, resiliência, saúde mental, liderança no feminino, teletrabalho e talento são os temas que marcam a edição 129 da RHmagazine, agora disponível online gratuitamente.
O destaque desta edição de Julho/Agosto vai para o tema “Green Human Resources Management: Como os RH podem tornar as organizações mais sustentáveis”. Empresas como IKEA, Ageas Seguros, SEA Life Porto e muitas outras contam como os seus departamentos de gestão de pessoas têm contribuído para tornar o ambiente de trabalho e as empresas mais sensíveis ao meio ambiente, mais eficientes e socialmente mais responsáveis.
Também nesta edição vários especialistas trazem-nos alguns dos temas “quentes” que impactam a área de recursos humanos, em Portugal e no mundo, com os artigos técnicos:
- “Protagonismo feminino em tempos de pós-Covid”; de Paul Ferreira, colunista na MIT Sloan Management Review Brasil e professor de Liderança e Estratégia na Fundação Dom Cabral (FDC);
- “O impacto da pandemia na saúde mental dos profissionais”, de Gaspar Ferreira, membro da Delegação Regional do Norte da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP);
- “Construir resiliência em tempos de crise”, de Vanda de Sousa, lead mindfulness instructor na The School of We;
- “Talent Searcher: Construção e validação de uma bateria integrada para seleção de pessoas”, de Rosa Rodrigues, docente do ISG – Instituto Superior de Gestão.
Esta edição conta também com três entrevistas a não perder: José Luís Carvalho, DRH da CUF; Margarida Manaia, DRH do Pingo Doce; e José António Reis, diretor-geral da DHL Express Portugal. Falam-nos dos momentos vividos nas suas empresas devido à Covid-19, e não só.
Mais temas da RHmagazine 129…
“Em tempos de isolamento, será a cultura empresarial uma realidade ou ilusão?” Procuramos responder a esta questão com um artigo sobre onboarding remoto. Vários DRH partilham os desafios e condicionantes da integração à distância.
Apresentamos ainda um artigo que o ajudará a perceber como pode trabalhar a reputação da sua empresa para atrair o melhor talento.
E revelamos-lhe “13 tendências que marcam o “novo” normal nas empresas”. Reunimos num artigo as principais ideias que deve reter dos EncontRHos Online, organizados pelo IIRH ao longo dos últimos meses com especialistas e responsáveis de recursos humanos de diferentes setores. Vai querer anotar as boas práticas!
Nos cadernos especiais destaque para os temas: mercado (Multipessoal); eventos corporativos (Virtual Arena); assessment (SHL); e automatização de processos (EasyVista; Everedge; e SoftExpert).
Encontrará ainda as habituais crónicas, artigos de opinião, notícias e o RH Law.
Seja na versão online ou em papel, não deixe de ler a RHmagazine 129!
