• IIRH
  • POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Junho 10, 2023
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

OPINIÃO: Como se refletiu a Covid-19 na procura por formação em TI?

IIRH Por IIRH
22 de Abril, 2021
em APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO & COACHING, CRÓNICAS & OPINIÃO, SOFTWARE RH
0
OPINIÃO: Como se refletiu a Covid-19 na procura por formação em TI?
29
Partilhas
320
Visualizações

 

Autor: Jorge Lopes, diretor-geral da Rumos

 


Por muito que queiramos esquecer o ano que passou e olhar para o futuro, é impossível não continuar a falar na pandemia Covid-19. Não há muitos eventos globais capazes de atingir tantas pessoas em tantos países: obrigou a uma mudança tal na forma como vivemos a nossa vida pessoal e profissional que afetou todos os estratos sociais, tanto em áreas urbanas como rurais, e inevitavelmente todos os setores económicos, incluindo o da formação profissional.

A pandemia veio pressionar as organizações a acelerar o seu processo de transformação e inovação tecnológica, as quais só ultrapassarão a crise se conseguirem abraçar esta mudança, repensando modelos de negócio, tornando-se mais ágeis, melhorando a produtividade, ficando assim mais bem preparadas para lidar com a volatilidade e incerteza económicas.

Esta mudança carece de mais profissionais qualificados, dando uma importância cada vez maior à formação, nomeadamente nas TI, onde, com o ritmo acelerado da inovação tecnológica, o prazo de validade das competências técnicas está cada vez mais curto. Sendo significativamente mais caro contratar fora do que investir na qualificação interna de colaboradores, não restam dúvidas de que criar uma cultura de aprendizagem contínua, para organizações e pessoas, é agora, mais do que nunca, uma prioridade, e também uma das melhores decisões que se pode tomar.

De facto, e de acordo com estudos mundiais como o «Leading with Learning Report 2020» do LinkedIn, nota-se uma maior consciencialização da importância da qualificação de colaboradores, mas, infelizmente, a formação continua a não ser considerada prioritária em tempos de crise, sendo muitas vezes adiada para uma “melhor” altura.

Essa foi a realidade do mercado da formação no momento inicial da pandemia, segundo o mesmo estudo do LinkedIn, e que também vivemos na Rumos. Mas logo a partir de junho, tornou-se evidente que as organizações não se poderiam manter em suspenso, e tornou-se essencial dar continuidade ao desenvolvimento das competências através de formatos de formação alternativos, como a formação online síncrona e/ou assíncrona. E se em 2019 menos de 5% dos formandos Rumos realizaram formação online, em 2020, esse valor situou-se perto dos 76%, com mais de 5 030 formandos a experienciar esta modalidade de formação.

Esta mudança foi talvez o desafio mais significativo no mercado da formação: a necessidade de transformar a aprendizagem remota num momento verdadeiramente imersivo, de interação, partilha e colaboração entre todos os participantes. Um desafio ganho, se considerarmos que, num inquérito realizado pela Rumos no início deste ano a profissionais portugueses, e cujos resultados serão publicados brevemente, apenas 3% dos inquiridos afirma ir optar exclusivamente por formação presencial, no futuro.

Outro impacto visível da pandemia, como consequência da necessidade de aceleração dos projetos de transformação digital das organizações, foi o aumento da procura de formação nas tecnologias cloud, em práticas e ferramentas DevOps e em metodologias ágeis, numa primeira fase, que se estendeu posteriormente para as áreas de cyber security e data & analytics

Um ano depois, estamos ainda muito longe de perceber o verdadeiro impacto da Covid-19, mas estou confiante que, qualquer que seja a forma que o futuro tomar, os decisores nas organizações têm plena consciência da importância de investirem no seu capital humano: 66% dos profissionais portugueses inquiridos pela Rumos afirma manter ou aumentar o seu investimento em formação em 2021. Boas notícias para os profissionais portugueses e para o desenvolvimento social e económico do nosso país.


ASSINE AQUI A NOSSA NEWSLETTER SEMANAL E RECEBA OS MELHORES ARTIGOS DA SEMANA!
Mais sobre Aprendizagemformacaoformação profissionalITRumosTecnologiasTI
Notícia anterior

Miguel Oliveira, Universal Robots: «Os nossos robôs são utilizados por empresas e organizações de todas as dimensões»

Notícia seguinte

Grupo Inetum termina 2020 com uma transformação bem-sucedida e apresenta novo plano

Notícia seguinte
Inetum: Um novo nome, uma nova identidade, uma nova ambição!

Grupo Inetum termina 2020 com uma transformação bem-sucedida e apresenta novo plano

Leia aqui a ultima edição

Últimas entradas

Nestlé Portugal

Nestlé Portugal debate a diversidade e inclusão de pessoas com deficiência no trabalho

Por IIRH
9 de Junho, 2023
0

A Nestlé Portugal realizou, esta segunda-feira, na...

Recrutamento Leroy Merlin

ARTIGO: Recrutamento e seleção online – princípios e práticas

Por IIRH
9 de Junho, 2023
0

Autores: Sara Vides ISEG - Universidade de...

Wellbeing Games

Wellbeing Games com 2000 pessoas fora do escritório por um dia

Por IIRH
9 de Junho, 2023
0

Aprimeira edição dos Wellbeing Games em Portugal...

48,67% dos recrutadores admite que existe discrepância entre as “soft skills” necessárias para o cargo e as apresentadas pelo candidato

48,67% dos recrutadores admite que existe discrepância entre as “soft skills” necessárias para o cargo e as apresentadas pelo candidato

Por Vanessa Henriques
7 de Junho, 2023
0

OIIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, em...

Atualidade Laboral: Retificação da legislação laboral integrada na Agenda do Trabalho Digno

Atualidade Laboral: Retificação da legislação laboral integrada na Agenda do Trabalho Digno

Por Orlando Santos Silva
7 de Junho, 2023
0

Foi recentemente publicada a Declaração de Retificação...

Maria João Ceitil: “O maior desafio é qualificar pessoas à velocidade que o nosso mundo exige”

Maria João Ceitil: “O maior desafio é qualificar pessoas à velocidade que o nosso mundo exige”

Por IIRH
7 de Junho, 2023
0

A FranklinCovey é muito conhecida como a...

VEJA MAIS

Compensação

Agenda de Eventos RH

27 Jun

1ª Grande Conferência Saúde Mental

Terça-feira, Auditório da Lispolis - Lisboa
EVENT DETAIL
27 Jun

Seminário de apresentação do projeto de norma Portuguesa 4590 – Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional e dinamização da resposta ao inquérito público do IPQ

Terça-feira, Egas Moniz School of Health & Science
EVENT DETAIL
29 - 30 Jun

Formação: People Analytics

Quinta-feira
EVENT DETAIL
10 Out

Global Talent Day 2023

Terça-feira, Fórum Tecnológico da Lispolis
EVENT DETAIL
No event found!
Load More

Siga-nos nas Redes Socias

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 26 anos!

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist