Portugal registou em 2025 o nono salário médio anual mais baixo da União Europeia para postos a tempo inteiro, segundo dados do Eurostat divulgados a 6 de novembro de 2026.
O salário médio anual de um trabalhador a tempo inteiro em Portugal situou‑se em 26.202 euros em 2025, abaixo da média comunitária de 41.500 euros. Os dados foram divulgados pelo Eurostat em 6 de novembro de 2026 e comentados pelo ECO.
Dados-chave
Segundo o Eurostat, a média europeia subiu de 39.800 euros em 2024 para 41.500 euros em 2025, um aumento de 4,3%. Em Portugal, o salário médio aumentou 4,9% face a 2024, um crescimento superior à média da UE, mas insuficiente para retirar o país do grupo dos dez Estados‑membros com remunerações mais baixas.
Na tabela da UE, o Luxemburgo lidera com 85.600 euros, seguido da Dinamarca (73.500 euros) e da Irlanda (64.400 euros). No extremo inferior, estão a Bulgária (16.200 euros), a Grécia (18.800 euros) e a Hungria (20.100 euros). A diferença entre o país com o salário médio mais elevado e o mais baixo ultrapassa os 69.000 euros por ano.
Impacto para recursos humanos
Em contexto nacional, a discussão salarial mantém‑se na agenda pública. O Governo mantém a intenção de elevar o salário mínimo nacional para 970 euros — informação com reflexo no debate público citada pelo ECO.
Para os departamentos de recursos humanos, o diferencial face à média europeia afeta a capacidade de atrair e reter talento, sobretudo em funções qualificadas, e torna mais visível a comparação salarial face a empregadores estrangeiros, nomeadamente com a mobilidade profissional e o teletrabalho. As empresas são chamadas a conjugar remuneração competitiva com outros elementos da proposta de valor ao colaborador, como flexibilidade, desenvolvimento profissional e bem‑estar, e a preparar estruturas salariais mais transparentes — observações constantes na cobertura do tema pelo ECO e nos dados do Eurostat.
Fontes: Eurostat & ECO
