A Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e o Iscte Executive Education acabam de celebrar uma parceria focada na formação de mulheres executivas.
Neste âmbito, ambas as organizações alinharão iniciativas e sinergias para que mais mulheres possam ter acesso aos programas executivos do Iscte Executive Education, contribuindo desta forma para um maior equilíbrio de género entre o universo de participantes deste tipo de formações e, consequentemente, no ambiente profissional e em cargos de decisão.
Esta parceria insere-se na visão estratégica da PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade de oportunidades corporativas e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e organizações de relevo na academia, como é o caso do Iscte Executive Education.
É através da colaboração entre organizações com uma visão estratégica para a liderança diversa enquanto pilar de funcionamento de uma sociedade mais justa que se promove uma cultura empresarial mais inclusiva e inovadora.
De acordo com Paula Perfeito, Presidente da PWN Lisbon, «a parceria entre a PWN Lisbon e o Iscte Executive Education representa um passo estratégico e transformador na promoção da liderança feminina em contextos empresariais e do diálogo que se pretende ativo e profícuo entre os universos profissional e académico. Ao unir a experiência da PWN Lisbon na preparação para lideranças de impacto com a excelência académica e a prática do Iscte Executive Education, esta colaboração permite aos membros PWN Lisbon terem um maior acesso a programas de formação executiva de alto nível».
José Crespo de Carvalho, Presidente Executivo do Iscte Executive Education, considera que «a união a boas causas e a participação das mulheres em cargos de topo é para nós um ponto de honra. Com este protocolo procuramos dar mais oportunidades a que as mulheres que pretendam, associadas à rede PWN Lisbon, possam crescer mais connosco e posicionar-se melhor nas organizações. Uma oportunidade a não perder».
Com esta parceria, reforça-se o compromisso conjunto de impulsionar uma nova geração de líderes, mais diversa, preparada e com impacto.
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