A Get The Job anuncia a entrada de Luís Gamito como Business Unit Manager, marcando o início de uma nova etapa na consolidação da empresa como parceiro estratégico em soluções integradas de talento.
Com um percurso sólido nas áreas de Recursos Humanos e Consultoria, Luís Gamito traz uma visão completa do ciclo de gestão de talento da atração à retenção e uma vasta experiência em contextos corporativos e de consultoria. Ao longo da sua carreira, liderou projetos de Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação de Desempenho, Saúde e Segurança no Trabalho, bem como o desenvolvimento de equipas e parcerias institucionais.
A sua entrada acompanha uma reorientação estratégica da Get The Job, que deixa de atuar exclusivamente no recrutamento e seleção para se afirmar como provider de soluções integradas de talento, alinhadas com os objetivos de negócio dos seus clientes.
A nova abordagem incorpora metodologias de Employer Branding, Recruitment Marketing, Atração e Retenção de Talento, e Avaliação Comportamental, suportadas pela ferramenta JobMatch Talent — certificada internacionalmente e parte do ecossistema do Grupo JobDone Consulting Group, ao qual a Get The Job pertence.
Esta evolução assenta no conceito de Talent Blueprint: uma estrutura estratégica que permite atrair, avaliar e desenvolver talento com base em dados, comportamento e alinhamento organizacional — mais do que preencher vagas, trata-se de construir equipas com direção, impacto e futuro.
“O Luís junta-se à Get The Job numa fase crucial de transformação. A sua experiência e visão serão fundamentais para consolidarmos este novo posicionamento como parceiro estratégico de talento. Queremos estar ao lado dos nossos clientes em todas as decisões críticas sobre pessoas”, sublinha Rui Quinhones, Managing Partner da Get The Job.
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