82% dos profissionais de contabilidade e finanças esperam um aumento salarial em 2020, de acordo com o Salary Survey 2020 da Robert Walters, que apresenta as últimas tendências de emprego e de contratação em 2020 para contabilidade e finanças.
Segundo este estudo, os perfis com experiência em Big Data e Business Intelligence serão os mais procurados em 2020 pelas empresas. Algumas funções apresentarão uma procura crescente no próximo ano, nomeadamente audit assurance (+52.4%), actuarial analyst (+45.1%), assurance associate (+37.6%), compliance specialist (+21%) e risk analyst (+16.4%). Da mesma forma, algumas das skills com maior crescimento serão conhecimentos em treasury (+55.8%), financial statements (+44.4%), liability (+44%), data analysis (+31.7%) e account reconciliation (+23%).
Quanto aos salários, apenas 18% não esperam receber um aumento salarial no próximo ano. 59% dos profissionais de contabilidade e finanças em Portugal esperam receber um aumento salarial entre 1 e 3% em 2020, e 45% dos profissionais de esperam receber um bónus superior a 16% do seu salário.
Relativamente à progressão de carreira, 86% dos profissionais de contabilidade e finanças em Portugal têm um contrato sem termo, e ficam em média 1.6 anos no mesmo emprego. 18% dos profissionais mudaria de emprego por uma melhor progressão na carreira.
Atualmente, 64% dos profissionais de contabilidade e finanças estão otimistas relativamente a oportunidades de emprego no seu setor, e 45% encontram-se em busca de um novo desafio profissional.
O bom work-life balance, feedback frequente e incentivo da equipa de gestão, assim como salário e benefícios competitivos são os três elementos principais para a satisfação laboral. Atualmente, os benefícios mais requisitados pelos profissionais, paralelamente ao salário, são a possibilidade de obter um seguro de saúde familiar, flexibilidade e trabalho remoto.
Por outro lado, as quatro principais motivações para uma mudança de emprego são uma melhoria salarial, maior progressão de carreira, uma cultura corporativa mais atrativa e melhor conciliação vida laboral/familiar.
