É já no próximo dia 05 de abril que tem início a feira de recrutamento virtual da VanHack, plataforma de recrutamento global: “Women in Tech”. Com a duração de três dias, este é um evento desenhado para ajudar a empoderar as mulheres e pô-las em contacto com empresas de renome internacional na área tecnológica. Interessado em enriquecer a sua equipa de TI com mais mulheres?
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nquanto Portugal continua a expandir-se como um hub tecnológico e emerge como um dos maiores destinos para empresas, a escassez de talento representa um grande desafio. Atualmente, as empresas encontram um mercado de trabalho tecnológico altamente competitivo, onde quem procura trabalho “tem a faca e o queijo na mão”. Além disto, há uma escassez de diversidade na maioria das empresas, aumentado a necessidade de diminuir o fosso entre géneros para criar equipas mais inclusivas e com um maior equilíbrio.
É neste sentido que entra a VanHack, plataforma de recrutamento global, com provas dadas a trabalhar com empresas na América do Norte e Europa. Desde 2015 que a VanHack é um parceiro para empresas de tecnologia que querem contratar em mercados emergentes, como África, América do Sul, Europa de Leste e Sudoeste Asiático. Com uma comunidade de mais de 350.000 profissionais de tecnologia, a empresa canadiana já cimentou parcerias de sucesso com mais de uma dúzia de empresas portuguesas, desde unicórnios a startups, ajudando-as a recrutar globalmente.
A feira de recrutamento virtual da VanHack “Women in Tech” é um evento de três dias focado em recrutamento e networking para empregadores que querem conhecer e recrutar profissionais globalmente. Este ano, o primeiro “Women in Tech” realiza-se entre os dias 05 e 07 de abril.
Este é um evento desenhado para ajudar a empoderar as mulheres e pô-las em contacto com empresas de renome internacional.
Os eventos “Women in Tech” em 2021 contaram com a presença de mais de 200 mulheres de 50 países e a realização de mais de 1800 entrevistas-rápidas. Os resultados falam por si…42 mulheres foram contratadas!
Como está organizado o evento?
A Feira de Emprego da VanHack “Women in Tech” funciona quase como um “balcão único”, onde as empresas têm acesso instantâneo a centenas de mulheres qualificadas e pré-verificadas pela equipa de especialistas em TI da VanHack – sem a dor de cabeça de andar a procurar talento e a marcar chamadas para conversas iniciais.
As mais de 150 candidatas têm o nível de inglês verificado e garantidamente mais de quatro anos de experiência em Javascript, Java, Python, Ruby on Rails ou Quality Assurance.
O evento tem início com um debate moderado com líderes inspiradoras, que irão debater tópicos de diversidade, inclusão, RH e tecnologia – que funciona como uma oportunidade para os participantes (empresas e candidatos) absorverem conhecimento da indústria e do recrutamento. Serão partilhados desafios pessoais e histórias sobre a importância da diversidade e como a mesma pode impactar as empresas. A compor o painel de abril estão:
Katya Shteyn, Co-founder & CTO da Biorender;
Lisa House, Directora de Engenharia da Skywatch;
Ala Frome, Co-Fundadora e CTO da HiMama.
Segue-se uma ronda de apresentação de empresas, que terão a oportunidade de explicar o que fazem, qual o seu produto e como são as equipas e a cultura interna; poderão também promover as vagas em aberto.
Feitas as apresentações, é na sessão de networking que a verdadeira magia acontece. As empresas poderão conectar-se e entrevistar virtualmente as candidatas em formato one-to-one, com uma duração de cinco minutos cada.
No fim do evento, a equipa da VanHack garantirá que os recrutadores das empresas podem marcar as entrevistas seguintes com os seus candidatos favoritos. Caso as empresas não encontrem a candidata ideal no evento, serão encorajadas a pesquisar na comunidade da VanHack, composta por mais de 30.000 mulheres.
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