ASSINAR NEWSLETTER
Terça-feira, Setembro 15, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Revelado o ranking de 2026 das profissões mais bem pagas em Portugal

O retrato é traçado pelo ManpowerGroup, que identifica as profissões mais bem pagas num mercado marcado pela escassez de talento qualificado e pelo impacto crescente da tecnologia na tomada de decisão.

Ana Rita Rebelo Por Ana Rita Rebelo
29 de Janeiro, 2026
em DESTAQUES, TENDÊNCIAS RH
0
Revelado o ranking de 2026 das profissões mais bem pagas em Portugal
205
Partilhas
2.3k
Visualizações
Ganhar até 150 mil euros por ano pode ser uma realidade em Portugal, mas apenas para um número limitado de funções. Em 2026, cargos de liderança financeira, tecnológica e de engenharia concentram os salários mais elevados, segundo um levantamento do ManpowerGroup sobre as profissões mais bem remuneradas no mercado nacional.

“Em 2026, o talento continuará a ser o fator decisivo para a competitividade das empresas, mas nem todos os perfis são valorizados da mesma forma. Os cargos de direção exigem experiência consolidada e visão estratégica e, ainda que os salários sejam elevados, a escassez de perfis alinhados com as exigências destas funções permanece um desafio constante”, afirma Nuno Ferro, Brand Leader da Experis, em comunicado.

Por outro lado, nota que “funções tecnológicas altamente especializadas são cada vez mais estratégicas e, apesar de nem sempre terem níveis de remuneração comparáveis aos da gestão, assumem um papel crítico na inovação e na transformação digital”. “Em Portugal, a realidade é clara: a remuneração deixa de ser o único fator de atração; flexibilidade, projetos desafiantes e oportunidades de crescimento são hoje determinantes para atrair e reter talento.”

Consulte abaixo o top 10 das profissões mais bem remuneradas em 2026:

  1. Chief Financial Officer: 90.000€ a 150.000€/ano
  2. CTO/CIO: 70.000€ a 150.000€/ano
  3. Diretor de Engenharia/Diretor Técnico: 90.000€ a 130.000€/ano
  4. Diretor de Investment Banking: 75.000€ a 120.000€/ano
  5. Chief Information Security Officer: 70.000€ a 120.000€/ano
  6. Cloud Architect: 60.000€ a 95.000€/ano
  7. Engineering Manager: 65.000€ a 90.000€/ano
  8. Platform Engineer/Site Reliability Engineer: 60.000€ a 90.000€/ano
  9. Data Engineering Lead/Principal Data Engineer: 60.000€ a 85.000€/ano
  10. Diretor de Logística: 60.000€ a 80.000€/ano

Técnicos especializados sob forte pressão do mercado

A análise evidencia ainda a valorização de profissões técnicas e operacionais, onde a escassez de profissionais qualificados persiste e a capacidade de formação não acompanha as necessidades das empresas.

Entre as funções técnicas mais bem remuneradas em 2026 estão:

  • Encarregado de Obra: 25.300€ a 39.900€/ano
  • Técnico de Manutenção/AVAC: 21.600€ a 34.400€/ano
  • Motorista de Pesados Internacional: 21.000€ a 32.200€/ano
  • Mecânico Industrial: 25.200€ a 29.400€/ano
  • Programador de CNC: 22.400€ a 25.200€/ano

Segundo Daniela Lourenço, Brand Lead da Manpower, estas funções destacam-se não apenas pelos salários, mas pela procura crescente no mercado. “O talento técnico e especializado continua a ser altamente valorizado e bem remunerado”, afirma.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre atração e retençãoEscassez de TalentoManpowerGroupMercado de trabalhorecursos humanosRemuneraçãoSalários
Notícia anterior

Dia Internacional da Privacidade de Dados: quatro estratégias para um uso mais seguro da IA

Notícia seguinte

L&D em 2026: o que os RH precisam de saber agora

Recomendamos

Mercado de escritórios em risco com a IA? Lisboa prova que não é bem assim

Na China, a IA já permite fazer mais com menos pessoas. Os tribunais começam agora a definir os limites

14 de Setembro, 2026
Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

14 de Setembro, 2026
“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

14 de Setembro, 2026
Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

11 de Setembro, 2026
EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

EU DECIDO 2026 junta diferentes gerações para discutir liderança, mudança e IA

11 de Setembro, 2026
Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

Wellow Network compra A Temporária. Talenter integra 650 trabalhadores e 60 clientes

11 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
ISEG reforça apoio às carreiras dos Alumni com novo nível do Programa de Mentoria

L&D em 2026: o que os RH precisam de saber agora

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Aumentos salariais de 3,2% em 2027? Sim, mas não para todos. Passamos a explicar

7 de Setembro, 2026
Aumentos, salários e carreiras. O que muda na Função Pública até 2029

O seu salário líquido pode aumentar já em novembro. Saiba porquê

9 de Setembro, 2026
José Morais Barbosa é o novo diretor comercial de formação da PKF Academy

José Morais Barbosa é o novo diretor comercial de formação da PKF Academy

6 de Março, 2026
Mercado de escritórios em risco com a IA? Lisboa prova que não é bem assim

Na China, a IA já permite fazer mais com menos pessoas. Os tribunais começam agora a definir os limites

14 de Setembro, 2026
Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

14 de Setembro, 2026
“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

14 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 19
9:00 - 19:00

EU DECIDO 2026

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 1
10:00 - 11:00

Human Risk Insights Talks

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');