“Escrevo este texto ainda inspirado pelas palavras esperançosas de Tim Berners Lee, que continua a ter uma visão otimista para a “World Wide Web”, que acredita que será E sempre livre, mas cada vez mais responsável. É assim que também aspiramos ao papel da imprensa, da qual fazemos parte. Não posso deixar de recordar as inspiradoras palavras de Darren Aronofsky, sobre o poder do “storytelling”, para recordar que essa é a nossa missão: contar boas histórias sobre o que de bom se faz em Portugal em matéria de gestão de pessoas. Escrevo por fim este editorial no meio da costumeira azáfama da organização dos Prémios RH que, por mais um ano consecutivo, bateram recordes no número de candidaturas e nos vão trazer imensos exemplos do que nos faz ser orgulhosamente portugueses. Sim, porque em Portugal continuamos a fazer muitas coisas muito bem feitas. E a nossa missão é cada vez mais continuar a dar voz às boas práticas, à excelência e ao atrevimento de ousar fazer diferente. Sim, Portugal continua a estar na moda por causa do clima, da gastronomia, da segurança, da simpatia, da tradição, da cultura e da História. Mas também está na moda porque tem um tecido empresarial que continua a reinventar-se todos os dias. Votos de boa leitura e atrevam-se a fazer a diferença pela positiva. Orgulhosamente.”
Ricardo Fortes da Costa – Diretor da RHmagazine
EDIÇÃO 119 NOVEMBRO/DEZEMBRO 2018
TEMAS:
TENDÊNCIAS RH:
A propósito do propósito
A velocidade da mudança
Digital… de dentro para fora
Flexibilidade permanente
Plataforma para o talento
MERCADO:
Uma parceria que vai além do seguro de saúde
ARTIGO:
Bruno de Carvalho – O (Des)Carismático
CADERNO ESPECIAL:
CNE • Integração no mercado de trabalho
Cofidis • Satisfação dos colaboradores
Efacec • Abordagem integrada de gestão de pessoas
Farfetch • Recrutamento internacional
GFoundry • Transformação digital
Groundforce • Bem-estar laboral
Grupo Ageas • Intra- empreendedorismo
McDonald’s • Recrutamento sénior
REN • Formação de quadros
E muito mais na sua revista de sempre …
