Estamos a chegar a mais uma passagem de ano, altura em que se renovam os votos de mudança, contamos as uvas passas, fechamos os olhos, brindamos e bebemos uma taça de champanhe, estamos com toda a esperança de que “este ano é que vai ser!”, “finalmente vou emagrecer os quilos que ganhei nas festas” ,” vou criar o meu negócio, vou…”.

Passou o ano e descobrimos que afinal não se concretizaram os nossos desejos. Aqui ficam algumas das razões baseadas no Coaching e que explicam porque não funcionam os “desejos de ano novo”:

1 – Um desejo não é uma meta

Desejar “algo” simplesmente não é suficiente para conquistar “algo”. O correto seria definir uma data, uma estratégia e um plano de ação para superar determinado desafio. Ter uma meta implica ter um foco, uma data, um caminho a seguir. Tudo o que não posso medir, não posso controlar. Trabalhe com metas e não com desejos.

2 – Uma emoção não é um propósito

Na contagem decrescente para o ano novo as emoções estão ao rubro, acreditamos que “desta vez é que vai ser”, por cada uva passa pedimos um desejo, olhamos a nossa volta e sentimos que tudo está alinhado para acontecer. Desta vez sim, o universo vai ajudar. Não funcionou? Na verdade sem o propósito, o sentido de missão, o acreditar nos nossos sonhos, é difícil ter o combustível necessário para atingir o sucesso. Qual o seu propósito?

3 – Uma decisão vem de dentro e não de fora

Normalmente entramos neste jogo de desejos na passagem de ano porque alguém lá no fundo da sala grita “está quase a chegar a meia noite, vamos comer as uvas passas e pedir 12 desejos”. Temos portanto alguns segundos para definir o que queremos para o ano novo, a iniciativa foi nossa? Não. Pois assim é mais difícil atingir algum objetivo ou meta, quanto mais um desejo… se não veio de dentro, não vai ficar dentro. Acredite!

4 – Uma decisão não significa ação

Tomamos uma decisão de ano novo, temos a certeza que desta vez será assim. A questão que se coloca é que no dia-a-dia com os desafios normais que se colocam e que nos tiram do caminho traçado, percebemos que na realidade criamos na nossa cabeça um cenário que não estamos a cumprir. Falta colocar em ação, fazer, arriscar, errar e corrigir, cair e levantar, seguir em frente. Se não agirmos não conquistamos. Ponto final.

5 – O ano novo não significa uma atitude nova

Porque mudou o ano não significa que tudo vai mudar, especialmente quando mantemos a nossa “velha” atitude resmungona, pessimista, focada nos problemas. Seria fantástico manter a atitude negativa e ter resultados positivos, certo? Pois o Natal já passou e nesta altura do ano já não temos direito a mais prendinhas do Pai Natal. Quer ter sucesso em 2016? Pois então inicie o ano com uma atitude (ainda) mais positiva, seja feliz, celebre a vida e valorize tudo o que já conquistou. Acredite que é muito.

Bom Ano de 2016!

POR: Sérgio Almeida – Presidente ICU Portugal & CPLP