Afinal, o que faz alguém entrar, ficar e recomendar uma empresa? Leia as conclusões do Employer Branding Day
A marca empregadora está a ganhar terreno nas organizações portuguesas, mas ainda há uma distância significativa entre reconhecer a sua ...
Etiqueta: cultura organizacional
Do “ir trabalhar” ao “estar juntos”: o que deve oferecer um dia presencial?
Se parte das tarefas pode ser desempenhada à distância, o que deve justificar os dias presenciais? A Adecco Portugal é ...
As promessas aguentam o 1.º dia? O novo teste à marca empregadora
Durante anos, o employer branding teve no recrutamento um dos seus principais palcos. Era aí que as empresas procuravam diferenciar-se, ...
Artigo técnico – Employer branding ou publicidade (enganosa)?
Por Andrea Fontes, Professora Associada ISCTE-IUL Vivemos numa era em que os sites e redes sociais das empresas se transformaram ...
Hugo Braz (BMA) – O verdadeiro valor dos escritórios está nas pessoas que os vivem
A BMA nasceu há cinco anos em Lisboa com foco exclusivo no design e construção de escritórios. Porquê essa aposta ...
Caso prático BMA/Odisseias – Está lindo o nosso escritório!
O desafio começou por não ser uma mudança. A primeira pergunta que a Odisseias teve de colocar foi outra: fazer ...
Reportagem – 20 anos depois, a ALDI continua a crescer sem perder a simplicidade
Em 2006, quando abriu as primeiras três lojas no Algarve, a ALDI entrava num mercado novo e construía a operação ...
Entrevista a Maria Antónia Cadillón. O código define, os embaixadores fazem o resto: assim se vive a ética na Lactogal
Num grupo com realidades operacionais distintas, o que significa ter uma “cultura comum”? O maior desafio está na definição ou ...
“O líder também tem que ser cuidado”: Conceição Carvalho (novobanco) no podcast “Pessoas & Talento”
O novobanco registou cerca de oito mil participações no Programa 5+ no último ano e 60% dos colaboradores participaram em ...
Opinião. Liderança errática versus liderança humanizada: quando o Problema não é a exigência, mas sim a imprevisibilidade
Por Vitor Poeiras, sociólogo e profissional sénior de Formação e Consultoria Nas organizações, ninguém espera ter um líder "perfeito". Até ...
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