Empresas estão a trocar cargos por competências. Tem as que o mercado procura?
As empresas estão a redefinir as suas estratégias de talento em torno do desempenho comercial, da experiência do cliente e ...
Etiqueta: Dados
Entrevista a Helena Ravara, Neves de Almeida. O assessment está a pôr fim às decisões de “feeling”?
Da avaliação de potencial aos processos de recrutamento e progressão interna, as ferramentas de assessment estão a ganhar um novo ...
Quase três salários de diferença! E se lhe disséssemos que trabalhar em Lisboa compensa (muito) mais?
Trabalhar em Portugal continua a ser uma experiência desigual. A mais recente análise da Randstad Research, divulgada a propósito do ...
Opinião Marta Lopes Ferreira. Reinventar a formação executiva para responder aos desafios atuais
Por Marta Lopes Ferreira, Coordenadora Executiva da Portucalense Business School Nos últimos anos,a formação executiva passou por transformações significativas para ...
Opinião Sérgio Duarte, Adecco Portugal. A estrutura da eficiência: do capital tácito à maturidade operacional
Por Sérgio Duarte, Diretor Nacional de Outsourcing e Transformação da Adecco Portugal A produtividade em Portugal tem sido, historicamente, um ...
Carreiras guiadas por dados: o caso prático do INL
Durante anos, as decisões sobre pessoas no INL, em Braga, assentaram num terreno instável. Ficheiros dispersos, sistemas que não comunicavam ...
Entrevista a Marcela Uribe. Dados com alma: a visão da ADP para o futuro do trabalho em Portugal
Portugal é um mercado estratégico para a ADP? Que fatores tornam o país particularmente relevante? Sim, Portugal é um mercado-chave ...
A nova lógica dos salários: menos intuição, mais dados e IA
As empresas portuguesas estão a recorrer de forma crescente a dados e ferramentas analíticas para apoiar decisões em matéria de ...
People analytics: se os dados existem, o que está a impedir os RH de os usar para decidir?
Mais de metade das médias e grandes empresas europeias já utilizam people analytics, mas a integração consistente desta abordagem na ...
Cinco desafios que vão separar os RH preparados dos que ficam para trás
A gestão de pessoas está a entrar num novo ciclo de exigência. Pressões tecnológicas, demográficas e regulatórias estão a alterar, ...
assinatura da newsletter
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!
Somos 100% RH há 28 anos!
Acompanhe-nos nas Redes Socias