M formas de crescer na Makro: entrevista a Ana Gomes sobre employer branding
A makro prepara-se para lançar a campanha: “Na Makro tens M formas de acrescentar valor”. Qual é a importância de ...
Etiqueta: Employer Branding
Olisipo aponta cinco tendências que vão redefinir o recrutamento em 2025
Com o início do novo ano, surgem novos desafios e oportunidades no setor do recrutamento. Num cenário em constante evolução, ...
Filipa Martins, Edenred Portugal: “Sempre fomos pioneiros no setor e mantemo-nos na linha da frente da inovação”
Filipa Martins, CEO, explica-nos como a empresa continua a destacar-se no campo dos benefícios extrassalariais. Que papel desempenham os benefícios ...
“O talento interno é a base do nosso negócio”, explica João Antunes, Inditex (com vídeo)
No grupo Inditex, que emprega cerca de 6.500 colaboradores no setor do retalho de moda em Portugal (com marcas como ...
DECO PROTeste: “O employer branding tem impacto no engagement e compromisso dos colaboradores”
A promoção de uma cultura interna que valoriza o contributo e o esforço dos colaboradores tem sido um dos aspetos ...
Isabel Díez, Klépierre Portugal: “Atualmente, 65% dos colaboradores da Klépierre Portugal são mulheres”
Em 2023, a Klépierre Portugal foi reconhecida pela CITE - Comissão de Igualdade no Trabalho e no Emprego - com ...
Benefícios para colaboradores como vantagem competitiva
Autor: Natália Puchala, Key Account Manager na corporate benefits Portugal A retenção e manutenção de talentos qualificados a longo prazo ...
Ana Isabel Sousa é a nova Chief People Officer da AUTODOC
A gestora de 44 anos, ficará responsável pela coordenação estratégica da equipa de Pessoas, composta por 125 colaboradores, e reportará ...
Conheça as tendências de 2024 na nova edição da RHmagazine
Sob o mote “tendências de 2024”, a edição 149 da RHmagazine apresenta quais são as linhas mestra para o ano ...
Ana Gomes, makro Portugal: “A nossa forma de atuar passa muito pelo crescimento individual dos colaboradores”
O desenvolvimento contínuo, pessoal e profissional, tem se tornado um aspeto que os colaboradores esperam que a empresa lhes dê ...
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