Negociação da lei laboral avança com avanços pontuais, mas acordo ainda está longe
A reforma da lei do trabalho continua em discussão na Concertação Social, com Governo, confederações patronais e UGT a registarem ...
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Muito investimento, pouco retorno? O retrato da IA em Portugal (e cinco caminhos a seguir)
Quase metade dos líderes empresariais portugueses receia não conseguir acompanhar o ritmo da evolução tecnológica. Ao mesmo tempo, mais de ...
Da tempestade à bonança: o que a calamidade revelou na gestão de pessoas em Portugal
Com o levantamento do estado de calamidade em 68 concelhos, após semanas ininterruptas de intempéries, o país inicia um processo ...
Filipa Figueira, MSD Portugal. A flexibilidade como motor de bem-estar e inovação
Lidera a transformação do modelo de trabalho na MSD Portugal desde 2016. Que desafios se revelaram mais exigentes e como ...
Crónica. “Não resisto em falar sobre resiliência”, por Catarina João Morgado
Ainda nesta semana fiz a partilha de um artigo da strategy+business sobre o tema, pois quando olho para os desafios ...
Quando a diferença soma forças: o poder das equipas intergeracionais
De que forma é que a Alegria de Viver traduz a diversidade, inclusão e equidade (DEI) em ações concretas e ...
O Conselho Editorial responde: em 2026, o que deixa de ser tolerável na gestão de pessoas?
Entre novas exigências legais, pressão tecnológica e um escrutínio crescente sobre a forma como se lidera e decide, há práticas ...
Porque saem os colaboradores e o que ainda os faz querer ficar (segundo 258 DRH)
O salário é hoje o principal motivo de saída voluntária nas empresas da Península Ibérica e na América Latina, de ...
Opinião Maria João Correia, Segmento Urbano. O país que quer comprar tudo feito
Por Maria João Correia, Arquiteta e Fundadora do Segmento Urbano Portugal enfrenta uma escassez crítica de mão de obra na ...
Do operacional ao estratégico: IIRH lança 2.ª edição do programa de formação para HR Business Partners
Num tempo em que as organizações pedem aos Recursos Humanos muito mais do que processos bem executados, o papel do ...
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