Lisboa acolhe Workplace Design Conference para discutir o “elefante na sala”: o futuro do trabalho e dos escritórios
Lisboa volta a receber, a 29 de abril, o Workplace Design Conference (WDC), um encontro internacional que coloca no centro ...
Etiqueta: produtividade
Ana Mendes Godinho, ex-Ministra do Trabalho: reforma laboral é “do século passado” e “chantagem inaceitável”
"Acho que ainda ninguém percebeu qual é o objetivo desta reforma laboral." Quem o diz é Ana Mendes Godinho. Em ...
Crónica. “A organização do trabalho na era da produtividade digital”, por Vítor Silva
Estamos realmente mais produtivos ou apenas mais ocupados? Nas últimas décadas, as organizações têm investido fortemente em ferramentas digitais com ...
Opinião Alexandra Andrade, Adecco Portugal. Mercado de trabalho redefinido por mérito, confiança e inteligência humana
Por Alexandra Andrade, CEO da Adecco Portugal O mundo do trabalho entra em 2026 com um ritmo de transformação sem ...
Entre a influência conquistada e os resultados por entregar: RH enfrentam prova de fogo
Os RH deixaram de ser uma função de suporte. Estão no centro da estratégia, influenciam decisões e respondem por resultados. ...
Gartner: IA já liberta tempo nas empresas. Agora falta saber para quê
A IA entrou nas empresas pela porta da frente, mas, em muitos casos, parece ter-se perdido nos corredores. Segundo um ...
Flexibilidade está a redefinir a carreira das mulheres
Os modelos de trabalho híbrido e flexível estão a assumir um papel cada vez mais relevante na progressão profissional das ...
Produtividade com IA? Automatizar não chega: o bloqueio está no modelo de talento
As empresas estão a investir milhares de milhões em inteligência artificial (IA), mas poucas estão a transformar esse investimento em ...
Andres Ortolá, Microsoft Portugal. O futuro é híbrido: humanos e agentes de IA nas equipas
A Microsoft tem sido protagonista na forma Microsoft tem sido protagonista na forma como a IA está a transformar o ...
Hugo Monteiro, ActionCOACH: “As formações tradicionais tratam sintomas, não causas”
Por que razão considera que as formações tradicionais não criam mudanças duradouras nas equipas? As formações tradicionais falham muitas vezes ...
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