71% dos trabalhadores em Portugal consideram regressar à um empregador anterior. Sabia?
À medida que a escassez de talento se instala em muitos lugares de trabalho, empregadores têm sido confrontados com o ...
Etiqueta: Remuneração
Atualidade Laboral: Regulamentação da Agenda do Trabalho Digno: flexibilização das licenças parentais e proteção social dos trabalhadores-estudantes
De acordo com o preâmbulo do Decreto-Lei n.º 53/2023, de 5 de julho, é reforçada a proteção social dos jovens ...
Dar prioridade ao bem-estar e saúde dos colaboradores: a chave para organizações de sucesso
Autor: Rita Cadillon, Head of People & Culture da SMB & CPA Portugal & África na Cegid Um ambiente corporativo ...
Atualidade Laboral: Foi alterada a portaria que define apoios financeiros ao regresso de Emigrantes a Portugal
O Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social procedeu à quarta alteração à Portaria n.º 214/2019, de 5 de julho, ...
Desenvolver competências financeiras nas empresas: a importância da literacia como forma de alavancar políticas de compensação e remuneração
Apesar de a resposta proativa das empresas aos desafios financeiros que uma grande fatia da população está a atravessar atualmente ...
2ª Grande Conferência “Compensação: muito mais do que salário” chega ao Porto
A 2ª edição da Conferência “Compensação muito mais do que salário” regressa este ano e desta vez à cidade do ...
O salário é o terceiro fator de insatisfação para os profissionais. Sabe qual é o primeiro?
Os dados divulgados no Guia Hays 2023 apontaram três fatores de maior insatisfação para profissionais no contexto económico atual. Em ...
Remuneração de executivos em Portugal: CEO recebem onze vezes mais do que restantes colaboradores da organização que lideram
Em Portugal, a remuneração total de um CEO é, em média, 1,5 vezes superior à remuneração dos restantes vogais executivos ...
MDS e Coverflex: Quando a união torna a força segura e flexível
Como surgiu e em que consiste a parceria estratégica entre a MDS e a Coverflex? Ricardo Pinto dos Santos (RPS): ...
Bem-estar e flexibilidade na mira das empresas portuguesas
O mercado de trabalho está mais dinâmico do que nunca. As empresas de hoje têm na sua força laboral diferentes ...
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