Artigo técnico. O imperativo da longevidade: uma gestão das pessoas para o futuro
Por Céline Abecassis-Moedas, Pró-Reitora para a Inovação e Empreendedorismo da Universidade Católica e Diretora Académica do Center on Longevity Leadership, ...
Etiqueta: Saúde mental
Opinião Tânia Simões, MyCareforce. Entre a liberdade e o cuidado: o que significa ser enfermeiro no mundo do trabalho
Por Tânia Simões, Head Nurse da MyCareforce Entre o Dia da Liberdade e o Dia do Trabalhador há apenas seis ...
Alexandra Andrade, Adecco Portugal: “Autonomia, propósito e impacto”: o que o talento quer
Como tem a Adecco Portugal apoiado a redefinição das estratégias de talento? E que desalinhamentos existem hoje entre oferta das ...
A nova “dor de cabeça” dos RH chama-se quiet cracking e está a afastar colaboradores sem que ninguém dê conta
À superfície, tudo parece funcionar. Não há pedidos de demissão, conflitos ou quedas de desempenho. Mas, nos bastidores das organizações, ...
Do idadismo ao bem-estar, Talent Summit 2026 volta a reunir líderes de RH para discutir os desafios da gestão de talento
A gestão de pessoas em contextos de crise, o combate ao idadismo e o papel dos recursos humanos (RH) na ...
Crónica. “A hipermercantilização da mente”, por Mário Ceitil
Num excelente texto, intitulado “O Negócio da Atenção”, publicado no Jornal Expresso/Revista, de 27 de março, os autores (1), assinalando ...
2026 é o ano em que as empresas terão de levar os riscos psicossociais a sério. Fique de olho nestas cinco tendências
Durante anos, os riscos psicossociais foram tratados como um tema secundário nas empresas. Em 2026, deixarão de poder ser ignorados. ...
Artigo técnico. RH em transformação: entre desafios e oportunidades
Por Patrícia Jardim da Palma, Professora Associada com Agregação da Universidade Aberta e Investigadora e Prática da GRH e do ...
Filipa Figueira, MSD Portugal. A flexibilidade como motor de bem-estar e inovação
Lidera a transformação do modelo de trabalho na MSD Portugal desde 2016. Que desafios se revelaram mais exigentes e como ...
O Conselho Editorial responde: em 2026, o que deixa de ser tolerável na gestão de pessoas?
Entre novas exigências legais, pressão tecnológica e um escrutínio crescente sobre a forma como se lidera e decide, há práticas ...
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