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Talento em IA: Procura aumenta mais de 20% ao ano

A procura por talentos em IA (Inteligência Artificial) irá aumentar mais de 20% ao ano em Portugal, até 2026, segundo as previsões da consultora IDC, que também aborda o aumento dos custos.

IIRH Por IIRH
7 de Outubro, 2024
em MERCADO RH, TENDÊNCIAS RH
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Talento em IA: Procura aumenta mais de 20% ao ano
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Os talentos em IA continuarão a ser bastante procurados pelas empresas. Segundo a consultora IDC (International Data Corporation), espera-se um aumento da procura em mais de 20% ao ano em Portugal, até 2026. São previstos, ainda, aumentos superiores a 15% nos gastos em tecnologia digital, principalmente IA, Cloud e Cibersegurança.

No primeiro semestre de 2024, o setor das TI em Portugal apresentou um aumento significativo, no que diz respeito ao investimento e às contratações. As áreas de desenvolvimento de software, cibersegurança e análise de dados foram as mais representativas desta evolução. A IDC Portugal evidenciou a escassez de talentos qualificados como um dos principais desafios para as empresas que procuram expandir as equipas. A IA é a área com maior carência em Portugal, pelo que a procura deve aumentar os 20% ao ano até 2026.

Gabriel Coimbra, Country Manager da IDC Portugal, referiu: “A escassez de talento qualificado, especialmente nas áreas de IA, análise de dados, cibersegurança e desenvolvimento de software, é uma das principais barreiras ao crescimento do setor em Portugal. Prevemos que a procura por profissionais nestas áreas aumente significativamente nos próximos anos”.

A área da análise de dados deverá crescer cerca de 11% ao ano até 2026, enquanto a de cibersegurança rondará o aumento em 10% e a de desenvolvimento de software em 8%. Estas serão, segundo a IDC, as categorias com procura de talento mais elevada, depois da de IA.

Perante este cenário, a IDC recomenda:

  • Intervenção a nível macro: A melhoria do contexto fiscal é crucial para a retenção de talentos nacionais e a atração de talentos internacionais. Programas como o “Tech Visa” são fundamentais. O fortalecimento do sistema de ensino e formação, tanto público como privado, garante a qualificação contínua da força de trabalho.
  • Intervenção a nível micro: O foco das empresas deve estar no investimento em formação contínua, através de programas de desenvolvimento profissional, para aumentar as competências da equipa e melhorar a retenção. A criação de um ambiente de trabalho flexível, que inclua a oferta de trabalho remoto e horários flexíveis, é fulcral para a atração do talento nas novas gerações. Salários e benefícios competitivos, cultura de inovação e parcerias com a academia não devem ficar de fora.

O Country Manager continuou: “É essencial haver uma abordagem estratégica para enfrentar os desafios ao nível da retenção e captação de talento, garantindo que Portugal continua a ser competitivo no cenário global de TI”.

A IDC revelou, também, que as empresas em Portugal estão a aumentar os investimentos em tecnologia, o que está relacionado com o movimento global de transformação digital e inovação. Em 2024, o investimento em tecnologia e telecomunicações em Portugal deverá crescer para 6,9%, ou seja, 13,9 mil milhões de euros. A migração para a cloud, a modernização das infraestruturas tecnológicas, a cibersegurança, a IA e Big Data são os principais fatores que justificam esta realidade.

Gabriel Coimbra acrescentou, ainda: “A necessidade de modernizar processos, canais e modelos de negócio, para manter as organizações competitivas numa economia cada vez mais digital, continua a ser um fator crucial e, neste sentido, a transformação digital, agora ainda mais acelerada com a IA, continua a ser um dos principais motores dos investimentos”.

A IA Generativa é um dos principais aceleradores do investimento em tecnologia. As empresas portuguesas deverão investir cerca de 79.800.000€ em plataformas e aplicações de IA em 2024. Este valor representa um aumento de 33,4% em relação ao ano anterior. A tecnologia é utilizada, maioritariamente, para aumentar a eficiência e a eficácia das organizações em diversos níveis. A automação de tarefas e o desenvolvimento de novos produtos e serviços são os principais objetivos da adoção de IA.

O Country Manager da IDC Portugal comentou: “O impacto da IA Generativa é enorme, especialmente quando aplicada a casos de uso que entregam resultados mensuráveis. As empresas que conseguirem alinhar estas tecnologias com as suas estratégias de negócio terão uma vantagem competitiva significativa, não apenas no curto prazo, mas principalmente a médio e longo prazo.”

O mercado de Cloud em Portugal também está a aumentar bastante rápido. É esperado um crescimento superior a 20%, isto é, de quase 1.000 milhões de euros, em 2024. O mercado de soluções de cibersegurança está numa situação semelhante. O crescimento esperado é superior a 15%, o que indica o aumento da preocupação com segurança e conformidade regulamentar.

As previsões acima mencionadas foram debatidas no IDC Directions 2024, um evento que decorreu no Centro de Congressos do Estoril. Contou com a participação de:

  • Gabriel Coimbra, Group Vice President e Country Manager da IDC Portugal;
  • Philip Carter, Group Vice President of Worldwide Thought Leadership Research at IDC;
  • Jennifer Thomson, Associate Vice President, Services, AccAD and Cloud, European Region at IDC;
  • Kay Firth-ButterfieldKay, Head of the AI and Machine Learning platform at World Economic Forum;
  • Francesco Costigliola, Chief Analytics Officer na CGD;
  • Mário Magalhães Saraiva, IT Delivery & Operations Senior Director da Fidelidade;
  • Nelson Pinho, Global Head of Digital and AI na EDP DGU;
  • João Baptista Leite, Executive Board – CEO UNICRE; e
  • Rui Pedro Saraiva, CIO, CTO at CTT Portugal.

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