Hoje é o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho – 28 de abril.
O objetivo deste dia é chamar a atenção das empresas e dos trabalhadores para a importância de tomar medidas preventivas que garantam a segurança no trabalho. Prevenir acidentes de trabalho é uma responsabilidade de todos, assim como a prevenção é um direito transversal a todos os trabalhadores.
POR:
Pedro Lourenço Marques – Partner do Grupo Your, responsável pela Your Care
No atual contexto de confinamento devido à pandemia de COVID-19, muitas foram as empresas que recorreram ao Teletrabalho. Num plano concertado para reduzir o risco de contrair a doença, milhares de trabalhadores tiveram de se adaptar a trabalhar a partir de casa, a tempo inteiro, sem que houvesse lugar a um período de transição ou formação.
Esta situação pode vir a afetar a saúde de todos. Postos de trabalho improvisados em casa, diferentes rotinas e processos de trabalho, novas ferramentas de comunicação e de trabalho à distância, longos períodos de trabalho sedentário, a falta de exercício físico, o trabalho isolado, o esbatimento da linha divisória entre tempo de trabalho e a vida privada e o stress relacionado com esta nova dinâmica de trabalho, são riscos associados ao teletrabalho que podem ter impacto na saúde física e mental dos trabalhadores.
Desafios emergentes em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho. Como poderemos então apoiar empresas e os seus colaboradores?
Cumpre-nos reinventar as formas de intervenção em Segurança e Saúde no Trabalho que permitam aos nossos clientes tomar as melhores decisões com vista à proteção das suas pessoas.
Através de um serviço de consultoria efetivo, customizado, suportado em evidência científica disponível sobre esta nova realidade e atualizado numa base quase diária, os serviços de Segurança e Saúde no Trabalho, apoiam as empresas na avaliação dos riscos emergentes e na identificação das medidas preventivas.
O enfoque na educação para a saúde e segurança permite capacitar empresas e colaboradores para respostas adaptativas e inovadoras que se exigem em momentos de crise, transformando cada colaborador, num agente de segurança e saúde no trabalho, capaz de implementar as medidas e recomendações no sentido de prevenir as consequências negativas para a sua saúde no médio e longo prazo.
Por outro lado, programas de saúde podem ser pensados numa perspetiva de resposta multidimensional e operacionalizados através do recurso a tecnologias de informação para apoiar estes colaboradores a lidarem de forma adequada com alterações de diferentes níveis, social, profissional, familiar e pessoal.
Programas de apoio one to one, com interação direta do trabalhador e um profissional especialista de diferentes áreas, medicina geral e familiar, enfermagem, psicologia e nutrição em sistema de vídeo-consulta ou através de programas de apoio one to all com workshops e dinâmicas de grupo não presenciais, liderados por especialistas e construídos na medida das necessidades das empresas e do seu coletivo de pessoas.
Mais do que nunca, a sensibilização para a adoção de práticas seguras no local de trabalho e para a importância dos serviços de segurança e saúde no trabalho (SST) é tema central não apenas nesta fase de quarentena e de teletrabalho como no planeamento do regresso ao trabalho presencial que se prevê com restrições e medidas de contingência a adotar por todas as empresas reforçando a proteção dos seus colaboradores e minimizando ao máximo os riscos de contágio.
Neste propósito para este ano de 2020, o lema do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, assinalado a 28 de abril de cada ano com a coordenação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) é «Travar a pandemia: a segurança e saúde no trabalho pode salvar vidas».
