ASSINAR NEWSLETTER
Terça-feira, Novembro 3, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Eduardo Continentino, business partner da Gamefic: «A Gamefic permite feedbacks instantâneos, formações e comunicação efetiva entre líderes e liderados»

IIRH Por IIRH
2 de Março, 2021
em APRENDIZAGEM & FORMAÇÃO, PESSOAS
0
Eduardo Continentino, business partner da Gamefic: «A Gamefic permite feedbacks instantâneos, formações e comunicação efetiva entre líderes e liderados»
48
Partilhas
537
Visualizações

Em operação desde meados de 2016, a Gamefic é uma solução que promove as interações profissionais, através de técnicas de jogos que visam aumentar o engagement das equipas e ampliar resultados, usando a inteligência artificial. 

Com origem no Brasil, a empresa chega agora a Portugal com o objetivo de transformar o ambiente corporativo. A gamificação tem vindo a conquistar o mundo profissional, graças à sua versatilidade, seja para promover o engagement, maximizar produtividade, ou como ferramenta motivacional. Fomos falar com Eduardo Continentino, business partner da Gamefic em Portugal e África, para ficarmos a conhecer melhor estas soluções lúdicas.

A Gamefic surgiu no Brasil e integra agora o mercado português e angolano. Antes de mais, o que traz a Gamefic às empresas? De que forma podem ser usados estes jogos para aumentar o engagement das equipas e a produtividade?

A Gamefic é uma solução gamificada, que auxilia na gestão, promovendo o engagement e a melhoria de performance nas diversas equipas da empresa. Através de elementos lúdicos, estímulos e recompensas, a plataforma cria um ambiente de competição saudável entre os colaboradores, estimulando as equipas a estarem em constante melhoria de desempenho.

A Gamefic permite feedbacks instantâneos, formações e comunicação efetiva entre líderes e liderados, criando uma cultura de alta performance e resultado. Com colaboradores mais envolvidos e um ambiente culturalmente competitivo, há um consequente aumento nos resultados, principalmente no atual momento da consolidação do home office.

Gamefic

Que tipo de jogos e de formações estão disponíveis? Cada jogo tem um objetivo diferente?

São diferentes temas de jogos, como corrida, surf ou zumbies. Todos partem da premissa básica de estar no pódio no final do percurso, sendo o objetivo macro definido através de missões. Enquanto isso, os líderes definem as metas e KPIs, de acordo com a necessidade da empresa, para que os jogadores façam progresso dentro do jogo, de acordo com os objetivos estipulados.

As formações são uma das principais funcionalidades da plataforma. Permite que o gestor ou a área de Formação e Desenvolvimento do RH possam realizar o feed de conteúdos desenvolvidos especificamente para uma necessidade, ou até mesmo importar conteúdos genéricos do YouTube. Além disso, pode ser criado na própria ferramenta, de maneira fácil e intuitiva, um quiz, dentro do conceito de micro learning.

No vosso site, lê-se: «A ferramenta analisa o perfil do utilizador, sendo capaz de entender os seus padrões de utilização. Dessa forma, o sistema recolhe informações importantes para conseguir auxiliar os gestores nas suas tomadas de decisão.» O objetivo é, então, que um gestor possa ficar a conhecer melhor o seu colaborador, ao mesmo tempo que promove a interação entre equipas?

Exatamente. É através da Inteligência Artificial contida na plataforma que, com o uso, a ferramenta consegue captar dados e informações para gerar relatórios de performance das equipas. Isso permite que gestores possam analisaras suas equipas sob a perspetiva de dados. Ou seja, uma análise muito mais específica e objetiva, que auxilia nos feedbacks.

Quais são os objetivos da Gamefic para Portugal? Trabalham com todo o tipo de empresas? Seja a nível de dimensão ou setor?

Ao trazermos a Gamefic para Portugal, temos como objetivo oferecer às empresas e profissionais de RH uma ferramenta já testada por várias empresas de pequena, média e grande dimensão no Brasil, que oferece uma solução completa de gamificação a um custo justo, e de implementação rápida, pois já temos os principais softwares de gestão ERP integrados à nossa plataforma. Por isso, qualquer empresa em Portugal, de todo o tamanho ou setor, poderá criar engagement e melhor comunicar com os seus colaboradores, aumentando consequentemente a motivação e a performance.

Em que é que a Gamefic pode ser vantajosa, quando comparada a outras opções de interação entre equipas e de aumento de engagement?

A Gamefic tem algumas vantagens exclusivas, como: realidade aumentada, inteligência artificial, loja para troca de itens, diferentes temas de jogos e uma ferramenta toda pensada a partir de técnicas de User Experience (UX). Ou seja, é uma plataforma idealizada para ser de fácil e agradável utilização. Além disso, por ser multiplataforma, permite que o seu acesso seja feito via aparelhos móveis, desktop ou grandes ecrãs para ambientes abertos, como os Call Centers.


ASSINE AQUI A NOSSA NEWSLETTER SEMANAL E RECEBA OS MELHORES ARTIGOS DA SEMANA!
Mais sobre colaboradoresEngagementEquipasGameficInteligência ArtificialjogosLíderessolução
Notícia anterior

Oito tendências que vão definir o futuro do trabalho

Notícia seguinte

Descubra as 10 tendências que vão marcar a comunicação com o talento em 2021

Recomendamos

Portugal já tem seis escolas entre as melhores do mundo na formação executiva. E há uma estreia no ranking do Financial Times

Há três MBA portugueses entre os 100 melhores do mundo. Um deles subiu 26 lugares

12 de Outubro, 2026
Anette Van de Loo (Reys): “Para compreender os portugueses, é preciso ler nas entrelinhas”

Anette Van de Loo (Reys): “Para compreender os portugueses, é preciso ler nas entrelinhas”

9 de Outubro, 2026
Pessoas & Talento. Cumprir as 40 horas ou preparar para o futuro? Sara Dória (Grow-ing) aponta o caminho para reskilling “muito intencional”

Pessoas & Talento. Cumprir as 40 horas ou preparar para o futuro? Sara Dória (Grow-ing) aponta o caminho para reskilling “muito intencional”

7 de Outubro, 2026
Entrevista a Maria Antónia Cadillón. O código define, os embaixadores fazem o resto: assim se vive a ética na Lactogal

Entrevista a Maria Antónia Cadillón. O código define, os embaixadores fazem o resto: assim se vive a ética na Lactogal

17 de Setembro, 2026
JPS Kohli, SkillUp: “Continua a existir um desfasamento entre intenção e execução” na requalificação profissional

JPS Kohli, SkillUp: “Continua a existir um desfasamento entre intenção e execução” na requalificação profissional

10 de Setembro, 2026
ISEG reforça apoio às carreiras dos Alumni com novo nível do Programa de Mentoria

O segundo melhor mestrado em gestão do mundo é português

7 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Descubra as 10 tendências que vão marcar a comunicação com o talento em 2021

Descubra as 10 tendências que vão marcar a comunicação com o talento em 2021

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

O seu salário líquido vai aumentar em novembro. Simule aqui quanto vai receber a mais com a descida de 50% do IRS

21 de Outubro, 2026
Entrevista a Maria-Teresa Moreira e Marcela Uribe, ADP. Entre dados e pessoas, o que sobra para os RH?

Entrevista a Maria-Teresa Moreira e Marcela Uribe, ADP. Entre dados e pessoas, o que sobra para os RH?

2 de Novembro, 2026
A fasquia subiu! O que as empresas exigem aos juniores está a mudar, avisa a PwC

Geração Z procura motivos para não emigrar. O que podem os RH fazer antes que seja tarde?

2 de Novembro, 2026
O Lidl tinha muitos benefícios, mas havia algo que não estava a funcionar. Clara Estanqueiro revela o quê no podcast “Pessoas & Talento”

O Lidl tinha muitos benefícios, mas havia algo que não estava a funcionar. Clara Estanqueiro revela o quê no podcast “Pessoas & Talento”

2 de Novembro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Seminários: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 4
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Teresa Beleza chega aos RH da NOVA Medical School. Descubra o percurso que a levou até aqui

Teresa Beleza chega aos RH da NOVA Medical School. Descubra o percurso que a levou até aqui

2 de Novembro, 2026
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

21 de Outubro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');