ASSINAR NEWSLETTER
Quarta-feira, Setembro 16, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

BREAKING NEWS: Novas medidas preventivas entram em vigor a 10 de janeiro. Teletrabalho será obrigatório até dia 14

IIRH Por IIRH
6 de Janeiro, 2022
em DESTAQUES
0
GSTEP doa 20 mil euros a hospitais para compra de material e equipamento para o combate à Covid-19
22
Partilhas
239
Visualizações

Face ao número de infeções, que tem atingido máximos nos últimos dias, o Conselho de Ministros voltou a aprovar, esta quinta-feira, novas medidas de combate à pandemia. O teletrabalho continua a ser obrigatório até dia 14 de janeiro. A partir dessa data será “meramente recomendado”.

O primeiro-ministro António Costa anunciou esta quinta-feira (dia 06) novas medidas de combate à pandemia. Apesar de algumas restrições terem sido aliviadas, a obrigatoriedade de teletrabalho foi prolongada até dia 14 de janeiro (tendo sido inicialmente prevista até dia 09). “A partir desse dia, passará a ser recomendado”, afirma António Costa em conferência de imprensa. Significa isto que até à próxima sexta-feira o teletrabalho não dependerá de acordo entre o trabalhador e o empregador, como expressa a Lei n.º 83/2021 – que modifica o regime de teletrabalho –, e aplicar-se-á a todas as funções compatíveis. Ainda a respeito do trabalho, os contactos de risco com colegas que testaram positivo à COVID-19 não implicará o isolamento dos trabalhadores. “Só haverá isolamento no caso de coabitantes com pessoas que testaram positivo. O que significa, por exemplo, que um contacto em ambiente de trabalho não determina isolamento”, adiantou o primeiro-ministro.

“Todas as pessoas que já têm dose de reforço, ficam isentas de isolamento. Com esta medida, 267.315 pessoas viram o seu isolamento terminado ou reduzido”, acrescentou. Para casos assintomáticos, o isolamento passa a ser de sete dias.

A respeito das escolas, o recomeço das aulas vai mesmo arrancar a 10 de janeiro, como já havia sido anunciado na divulgação do conjunto de medidas anterior. Identificado um caso positivo de um aluno, deixa de ser necessário o isolamento de toda a turma. Nas duas semanas que se seguem, haverá testagem nos estabelecimentos de ensino a professores e assistentes operacionais. António Costa relembrou a vacinação de crianças entre os 5 e os 11 anos e o reforço do pessoal docente e não docente entre hoje e 09 de janeiro.

Tal como a data prevista para a obrigatoriedade do teletrabalho, também até dia 14 de janeiro mantêm-se encerrados bares e discotecas. A entrada nestes espaços está sujeita à apresentação de teste negativo e mantém-se a proibição de ingerir bebidas alcoólicas na via pública.

Nos estabelecimentos comerciais, termina a proibição de saldos, mas mantém-se a lotação de apenas uma pessoa por cada cinco metros quadrados.

A testagem continua obrigatória nas visitas a lares ou a pacientes internados em estabelecimentos de saúde, bem como para acesso a grandes eventos, eventos sem lugares marcados ou em recintos improvisados e recintos desportivos (salvo decisão da DGS).

Porém, quem tiver sido vacinado com dose de reforço há mais de 14 dias não necessita de apresentar teste negativo para aceder a locais ou atividades que assim o exijam.

Nas fronteiras, continua a ser obrigatório um teste negativo para todos os passageiros em voos que cheguem a Portugal, alertando António Costa para o facto de continuarem a ser aplicadas sanções às companhias que violem esta regra.

Relativamente ao certificado digital, permanece a obrigatoriedade de apresentação em restaurantes, estabelecimentos turísticos e alojamento local, espetáculos culturais, eventos com lugares marcados e ginásios. Em relação aos cinemas, deixa de ser necessário apresentar teste negativo (medida imposta na semana de contenção) e o certificado digital volta a dar-lhes acesso.

Estas medidas entram em vigor no dia 10 de janeiro.

Mais sobre covid-19governoNovas medidas preventivasNovas regraspandemiaparlamentoteletrabalhoTeletrabalho obrigatório
Notícia anterior

OPINIÃO: Gestão Sustentável em contexto de pandemia e os novos desafios nas organizações

Notícia seguinte

Uma solução de gestão de pessoas especialmente pensada para PMEs

Recomendamos

Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

15 de Setembro, 2026
Trabalhadores estrangeiros em Portugal: o panorama legal atual

Do “no-poach” aos salários: a Concorrência está cada vez mais de olhos postos nos recursos humanos

15 de Setembro, 2026
Crónica: 2025 – O Ano de Todos os Perigos – por Mário Ceitil, Assembleia Geral da APG

Crónica. “A tecnoautocracia e o mal-estar na aprendizagem”, por Mário Ceitil

15 de Setembro, 2026
Mercado de escritórios em risco com a IA? Lisboa prova que não é bem assim

Na China, a IA já permite fazer mais com menos pessoas. Os tribunais começam agora a definir os limites

14 de Setembro, 2026
Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

Quatro desafios, quatro webinars. Da saúde à transparência salarial, WTW debate o que está a mudar nas empresas

14 de Setembro, 2026
“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

“A transparência salarial vai muito além de uma alteração legislativa”: o que esteve em debate no encontro do Grupo Egor

14 de Setembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Uma solução de gestão de pessoas especialmente pensada para PMEs

Uma solução de gestão de pessoas especialmente pensada para PMEs

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

Aumentos salariais de 3,2% em 2027? Sim, mas não para todos. Passamos a explicar

7 de Setembro, 2026
Sabe em que condições pode aplicar a isenção de horário de trabalho?

Sabe em que condições pode aplicar a isenção de horário de trabalho?

11 de Novembro, 2024
RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

25 de Junho, 2026
Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

Regresso às aulas. Tem filhos? Este direito que “quase ninguém usa” pode ajudá-lo a conciliar trabalho e escola

15 de Setembro, 2026
Trabalhadores estrangeiros em Portugal: o panorama legal atual

Do “no-poach” aos salários: a Concorrência está cada vez mais de olhos postos nos recursos humanos

15 de Setembro, 2026
Crónica: 2025 – O Ano de Todos os Perigos – por Mário Ceitil, Assembleia Geral da APG

Crónica. “A tecnoautocracia e o mal-estar na aprendizagem”, por Mário Ceitil

15 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 19
9:00 - 19:00

EU DECIDO 2026

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 1
10:00 - 11:00

Human Risk Insights Talks

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');