ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Outubro 31, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

BREAKING NEWS: Novas medidas preventivas entram em vigor a 10 de janeiro. Teletrabalho será obrigatório até dia 14

IIRH Por IIRH
6 de Janeiro, 2022
em DESTAQUES
0
GSTEP doa 20 mil euros a hospitais para compra de material e equipamento para o combate à Covid-19
22
Partilhas
239
Visualizações

Face ao número de infeções, que tem atingido máximos nos últimos dias, o Conselho de Ministros voltou a aprovar, esta quinta-feira, novas medidas de combate à pandemia. O teletrabalho continua a ser obrigatório até dia 14 de janeiro. A partir dessa data será “meramente recomendado”.

O primeiro-ministro António Costa anunciou esta quinta-feira (dia 06) novas medidas de combate à pandemia. Apesar de algumas restrições terem sido aliviadas, a obrigatoriedade de teletrabalho foi prolongada até dia 14 de janeiro (tendo sido inicialmente prevista até dia 09). “A partir desse dia, passará a ser recomendado”, afirma António Costa em conferência de imprensa. Significa isto que até à próxima sexta-feira o teletrabalho não dependerá de acordo entre o trabalhador e o empregador, como expressa a Lei n.º 83/2021 – que modifica o regime de teletrabalho –, e aplicar-se-á a todas as funções compatíveis. Ainda a respeito do trabalho, os contactos de risco com colegas que testaram positivo à COVID-19 não implicará o isolamento dos trabalhadores. “Só haverá isolamento no caso de coabitantes com pessoas que testaram positivo. O que significa, por exemplo, que um contacto em ambiente de trabalho não determina isolamento”, adiantou o primeiro-ministro.

“Todas as pessoas que já têm dose de reforço, ficam isentas de isolamento. Com esta medida, 267.315 pessoas viram o seu isolamento terminado ou reduzido”, acrescentou. Para casos assintomáticos, o isolamento passa a ser de sete dias.

A respeito das escolas, o recomeço das aulas vai mesmo arrancar a 10 de janeiro, como já havia sido anunciado na divulgação do conjunto de medidas anterior. Identificado um caso positivo de um aluno, deixa de ser necessário o isolamento de toda a turma. Nas duas semanas que se seguem, haverá testagem nos estabelecimentos de ensino a professores e assistentes operacionais. António Costa relembrou a vacinação de crianças entre os 5 e os 11 anos e o reforço do pessoal docente e não docente entre hoje e 09 de janeiro.

Tal como a data prevista para a obrigatoriedade do teletrabalho, também até dia 14 de janeiro mantêm-se encerrados bares e discotecas. A entrada nestes espaços está sujeita à apresentação de teste negativo e mantém-se a proibição de ingerir bebidas alcoólicas na via pública.

Nos estabelecimentos comerciais, termina a proibição de saldos, mas mantém-se a lotação de apenas uma pessoa por cada cinco metros quadrados.

A testagem continua obrigatória nas visitas a lares ou a pacientes internados em estabelecimentos de saúde, bem como para acesso a grandes eventos, eventos sem lugares marcados ou em recintos improvisados e recintos desportivos (salvo decisão da DGS).

Porém, quem tiver sido vacinado com dose de reforço há mais de 14 dias não necessita de apresentar teste negativo para aceder a locais ou atividades que assim o exijam.

Nas fronteiras, continua a ser obrigatório um teste negativo para todos os passageiros em voos que cheguem a Portugal, alertando António Costa para o facto de continuarem a ser aplicadas sanções às companhias que violem esta regra.

Relativamente ao certificado digital, permanece a obrigatoriedade de apresentação em restaurantes, estabelecimentos turísticos e alojamento local, espetáculos culturais, eventos com lugares marcados e ginásios. Em relação aos cinemas, deixa de ser necessário apresentar teste negativo (medida imposta na semana de contenção) e o certificado digital volta a dar-lhes acesso.

Estas medidas entram em vigor no dia 10 de janeiro.

Mais sobre covid-19governoNovas medidas preventivasNovas regraspandemiaparlamentoteletrabalhoTeletrabalho obrigatório
Notícia anterior

OPINIÃO: Gestão Sustentável em contexto de pandemia e os novos desafios nas organizações

Notícia seguinte

Uma solução de gestão de pessoas especialmente pensada para PMEs

Recomendamos

Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

30 de Outubro, 2026

Opinião Este artigo Filipa Gameiro, LLH | DBM Portugal. O elo esquecido: os gestores intermédios na transformação organizacional

30 de Outubro, 2026
Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

28 de Outubro, 2026
Longevidade: há vida profissional depois dos 50. E as empresas, estão preparadas?

As empresas preocupam-se com o talento de amanhã. E quem prepara a reforma do talento de hoje?

28 de Outubro, 2026
Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

28 de Outubro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Uma solução de gestão de pessoas especialmente pensada para PMEs

Uma solução de gestão de pessoas especialmente pensada para PMEs

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

O seu salário líquido vai aumentar em novembro. Simule aqui quanto vai receber a mais com a descida de 50% do IRS

21 de Outubro, 2026
Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

30 de Outubro, 2026

Opinião Este artigo Filipa Gameiro, LLH | DBM Portugal. O elo esquecido: os gestores intermédios na transformação organizacional

30 de Outubro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 4
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

21 de Outubro, 2026
Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

13 de Outubro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');