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Sara Maria Duarte é a nova HR Director da IRMARFER STRUCTURES

A responsável passou mais de quatro anos na BYON.

IIRH Por IIRH
27 de Janeiro, 2026
em DESTAQUES, PASSAPORTE
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Sara Maria Duarte é a nova HR Director da IRMARFER STRUCTURES
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Sara Maria Duarte assumiu, em janeiro deste ano, a função de Human Resources Director da IRMARFER STRUCTURES. Antes disso, esteve durante mais de quatro anos na BYON, onde exerceu o cargo de Talent and Engagement Lead. 

Com um percurso sólido na área dos RH, a responsável transita da i-charging, onde desempenhava funções de HR Generalist, para liderar agora a área de pessoas numa empresa industrial com forte exigência ao nível de talento técnico, planeamento e sustentabilidade organizacional.

Na sua passagem pela BYON, desempenhou um papel central na definição da proposta de valor ao colaborador, na implementação de um sistema integrado de gestão de desempenho e carreiras, bem como na criação de políticas estruturadas de compensação, benefícios e engagement. Destaca-se ainda o desenvolvimento de um programa de liderança em parceria com a Porto Business School, focado na capacitação de futuros líderes, e a implementação de processos de onboarding e offboarding orientados para a experiência do colaborador.

Ao longo da sua carreira, Sara Maria Duarte acumulou experiência em contextos organizacionais diversificados. Na Eastman Kodak Company, liderou a atração de talento para o mercado europeu, coordenando equipas de recrutamento e assegurando processos de seleção alinhados com as necessidades do negócio. Passou também pelo Millennium bcp, enquanto Human Resources Generalist, onde esteve envolvida em projetos estruturantes de transformação digital, nomeadamente na criação do digital transformation office e na gestão de programas de trainees nas áreas de IT e matemática aplicada.

O seu percurso profissional inclui ainda experiência na área da saúde ocupacional, como psicóloga no Centro Hospitalar Universitário de São João, onde trabalhou a avaliação de riscos psicossociais e a prevenção do burnout, uma base que reforça a sua abordagem à gestão de pessoas com foco no bem-estar e na sustentabilidade do trabalho.

Ao nível da formação, a responsável frequentou programas de Executive Education na London Business School e várias formações executivas na Porto Business School, nas áreas de people management, project management e liderança.


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